Консультация по трудовому праву

Получите консультацию юриста по трудовому праву, задайте вопрос в онлайн чате, наши специалисты изучат ситуацию и предоставят ответ в течение часа на электронную почту или позвоните на горячую линию.

Чтобы получить онлайн консультацию, выберите юриста или бухгалтера и задайте вопрос через общую форму сайта и вам ответит первый освободившийся консультант. Бесплатные консультации не предоставляются.

Консультация трудовых юристов

В сервисе более 60 экспертов

Проведенные консультации

Здравствуйте!

Работаю в компании сотового оператора Билайн. Сразу к сути проблемы:

У меня есть личные номера в этой компании. Я написал заявление на перенос номера к другому оператору. При звонке в контактный центр мо...

2021-03-07 00:00:01

Платная консультация: 589

Здравствуйте! Мы онлайн школа и сейчас активно работаем с самозанятыми, процесс отлажен. Но есть задача чтобы нам провел аудит юрист с стороны, на предмет корректности всех юридических моментов по самозанятым. Вдруг мы чего-то не учли. Скажите, вы...

2021-02-17 14:25:58

Платная консультация: 289

Добрый день! В феврале 2020 года приняли на работу сотрудника по-совместительству, это указано в трудовом договоре, но в приказе была допущена ошибка и числился как на основном месте. В ПФР сдавали данные как по совместителю, но с февраля по декаб...

2020-12-22 09:49:31

Платная консультация: 402

Здравствуйте. Работодатель вносит изменения в ЛНД филиала ООО "РН-Бурение" "Вахтовый метод организации работ". Привожу цитату редакции ЛНД: «Режим рабочего времени и времени отдыха регламентируется Графиком работы на вахте, а также отдельными норм...

2020-09-05 08:26:47

Просьба разъяснить порядок расчета оплаты труда несовершеннолетних сотрудников. В трудовом договоре с несовершеннолетним работником зафиксировано, что 1. Работнику выплачивается должностной оклад в размере МРОТ; 2. Работа осуществляется в режиме с...

2020-09-14 00:51:46

Может ли подросток 16 лет работать по договору гпх в ночное время с 01 ч до 7: 00. Договор по оказанию услуг по демонтажу оборудования. Работа на улице в ночное время

2020-07-22 13:00:01

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение, отрабатываю 14 дней, уже заканчиваю, оказывается работадатель не подписал мое заявление и не хочет меня отпускать. На новом рабочем месте сказали ждут еще 5 дней и больше не могут держать мне рабочее...

2020-07-18 02:00:01

Здравствуйте! нужна ваша консультация.
Я сейчас начинаю работать как самозанятая. Работодатель прислал договор на подпись. Меня смущают след. пункты: 4.2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору лишь ...

2020-07-17 19:00:02

Я работаю 26 лет в приемном отделении медицинской сестрой, 3 года имею 2 группу инвалидности с подтверждением через 1 год, вчера нашу больницу переформировали под инфекционный госпиталь для больных с ковид, приемный закрыли сотрудникам предложили ...

2020-07-16 19:00:02

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я сейчас планирую уходить во второй декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ребенку сейчас 2 года, находилась я на временной ставке. Принесла больничный по отпуску по беременности и рода...

2020-07-09 00:00:02

Платная консультация: 289

Здравствуйте. Можете, пожалуйста, проверить содержимое трудового договора и NDA, между работодателем и работником, чем чревато для сотрудника будет это?

Просто на удаленной основе подписание должно, и лично с работодателем не знаком...

2020-07-08 17:10:45

Платная консультация: 289

Добрый день. кто и как должен оплачивать 14 дней самоизоляции?

2020-06-27 12:27:40

Добрый вечер. Финская компания, имеющая филиал в СПб нанимает работника. ЗП в евро, в договоре указано так: Все суммы вознаграждения, подлежащие выплате Работнику, установленные в Евро,
выплачиваются Работнику в рублях по курсу Евро к рублю...

2020-06-24 23:00:01

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомочны ли действия ревизора. Я кадровик, в 2016 г. мы приняли на работу инженера. Работник до этого работал у нас 5 лет на другой должности, и мы при переводе присвоили ему сразу категорию "ведущего инжен...

2020-06-19 21:00:01

Платная консультация: 402

Имеет ли вуз право не проводить конкурс преподавателя, а просто расторгнуть трудовой договор, ссылаясь на окончание срока? Хотя в договоре есть "с последующим замещением по конкурсу"

2020-06-18 15:59:08

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я сижу на легком труде, каждый месяц моя заработная плата меняется. От чего зависит она? В трудовом кодексе, говорится о средней плате за год, бухгалтер внятного ничего объяснить не может, (работаю на заводе)

2020-06-17 16:00:02

Коротко ситуацию опишу, есть 3 сотрудника ВКС, не зарегистрированные в ПФР, трудовых книжек тоже нет, есть только трудовые договора.
Вот вопросы, которые нас интересуют:
1. Нужно ли их регистрировать в ПФР для подачи сведений СЗВ-ТД?...

2020-06-08 14:00:01

Платная консультация: 318

Работодатель исполнил (единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений и отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюд...

2020-06-01 20:56:09

Платная консультация: 289

Здравствуйте, я совмещаю две должности в одной организации, положен ли мне отпуск за работу по совмещению?

2020-06-01 14:42:02

Платная консультация: 289

Здравствуйте, как отказаться от совмещения должностей?

2020-06-01 14:42:02

Платная консультация: 289

Здравствуйте, в связи с производственной необходимостью хотим предложить одному нашему сотруднику какое-то время совмещать другую должность. Как правильно это сделать?

2020-06-01 14:42:02

Здравствуйте. К моему трудовому договору было составлено и подписано обеими сторонами, дополнительное соглашение о возложении на меня обязанностей специалиста по закупкам. На основании этого доп. соглашения был издан приказ о назначении меня на эт...

2020-05-30 18:00:02

Здравствуйте! Подскажите, насколько законен вызов из отпуска? Работаю в частной компании, сейчас вообще нахожусь далеко от города у родителей. Вчера позвонили и сказали, что нужно выйти на работу с понедельника. Очень нужен ваш совет, чтобы понима...

2021-03-28 02:15:30

Платная консультация: 289

Здравствуйте. Такой вопрос, пока затрудняюсь найти ответ в интернете:
Вышел в отпуск 23.04.2020. На 30 дней.
Соответственно отпуск оканчивается 22.05.2020, это пятница. По идее я должен выйти на работу после выходных, в понедельник ...

2020-05-21 17:49:58

Здравствуйте! Интересует учебный отпуск, вернее, вопрос: не могут ли мне на работе отказать, если я не ставил в известность, что получаю второе высшее образование. На основе каких документов я могу быть уверен в том, что имею полное право отсутств...

2021-03-28 02:15:31

23.04 было продано заявление на выплату по БиР, работодатель сказал что пользуеться пилотным проектом. сегодня уже почти месяц как выплаты нет, в ФСС еще не чего не подано, руководитель не берет трубки, нарушены сроки выплат, хочу подать на мораль...

2020-05-16 14:00:01

Здравствуйте, 23 марта 2020 года я вышла в декретный отпуск. В женской консультации мне открыли электронный больничный. Работодатель до сих пор не выплатил мне пособие по беременности и родам, мотивируя это тем , что в связи с карантином у него не...

2020-05-15 02:00:02

Платная консультация: 402

Добрый день! 13 марта я заключила трудовой договор с компанией на 3 месяца. Вчера написала заявление на увольнение по собственному желанию, сообщила работодателю, что хочу уволиться в кратчайшие сроки, но мне отказали. Назвали срок-2 недели. Имеет...

2020-05-14 10:11:07

Платная консультация: 318

Сотрудник работал , но документы с ним трудовой договор и пр. документы не оформляли. Проработал 1,5 месяца. У него на руках осталась доверенность от меня на подписи документов с поставщиками товаров, где он прописан как менеджер. Доверенность ото...

2020-05-12 18:33:10

Здравствуйте, дело в том что я была в Центре занятости населения и мне предложили получить высшее образование Удмуртском госуниверситетом, я согласилась. Оставила документы. Спустя неделю мне позвонила сотрудница центра и сказала, чтобы я забрала ...

2020-05-10 09:00:01

Платная консультация: 389

В указанном документе имеются положения, при реализации которых будет нарушено трудовое законодательство. Какие именно допущены ошибки?

2020-05-08 09:20:19

Добрый день! У меня в трудовом договоре прописан оклад + премия до 30%. В каких случаях работодатель может не выплачивать премию? Каким документом должно быть оформлено лишение премии? Я правильно понимаю, что все что прописано в трудовом договоре...

2020-05-07 20:00:02

Здравствуйте, в моей трудовой книжке сделали запись за другого человека об увольнении ( перепутали)., что нужно сделать, чтобы аннулировать запись?

2020-05-04 23:00:01

Здравствуйте. Неофициальное трудоустройство. В конце месяца работодатель решил понизить зарплату, и сказал об этом не в начале месяца, в конце, получается работали по одной договорённости, а к концу месяца он решил изменить. Можно ли добиться той ...

2020-05-02 13:00:02

Здравствуйте.
У меня происходит наложение ежегодного отпуска (с 17 мая по 21 июня) на учебный отпуск (с 8 июня по 5 июля). В институте проверка успеваемости студентов, и выдача справок-вызовов будет происходить после майских праздников, то ...

2020-04-30 23:00:02

У меня возник такой вопрос, как платить заработную плату при самоизоляции? Из дома я могу управлять почти всеми процессами в бухгалтерии, но не до конца. Помогите, пожалуйста, узнать наиболее оптимальное решение данного вопроса, т.к. не могу же я ...

2021-01-23 16:23:49

Могут ли в данной сложившейся ситуацией связанной с пандемией во время самоизоляции работодатель попросить у сотрудников написать заявление на отпуск без содержания на 2,5 месяца до 30.06.20 , ссылаясь на то что компания не попадает ни в одну гос....

2020-04-29 00:00:01

Платная консультация: 289

Здравствуйте. Я - пенсионер, но продолжаю работать в качестве музыкального руководителя в дошкольном учреждении. До настоящего момента моя нагрузка была 1,25 ставки. Произошло следующее: случилось сокращение групп в детском саду и мою нагрузку уме...

2020-04-27 16:32:33

Здравствуйте! У меня несколько вопросов. Я устроилась на работу и работодатель уверяет, что всё официально, но запись в трудовой не сделал, так как работает по электронным трудовым книжкам и мой трудовой договор отказался выдать мне на руки.
...

2020-04-25 20:00:02

ДД. Есть ли у меня преимущественное право на оставление на службе при сокращении штата при равной квалификации и производительности, если я в разводе, у меня мать пенсионерка с маленькой пенсией и взрослый сын, который женат, т. е. является членом...

2020-04-25 10:00:01

Добрый день. Сейчас самоизоляция. По графику отпусков мой отпуск как приходится на начало апреля. Я в него не пошла. Сейчас прошу перенести отпуск на 10 ые числа мая. Но работодатель отказывает. Имеет ли он на это право? Когда отпуск не отгулен и ...

2020-04-24 15:00:02

Добрый день! Меня интересует увольнение по уходу за ребенком. Сижу в декретном отпуске с малышом, и муж уговорил уволиться, т.к. скоро уже выходить на работу, а ребенку нужно внимание. Подскажите, пожалуйста, как составить заявление на увольнение ...

2021-03-28 21:20:10

Мне начальник угрожает, что сделает увольнение по статье за прогул, и в будущем будет сложно найти работу. Я не прогуливал, но прекрасно понимаю, что подделать документы внутри компании начальнику будет несложно. У меня с ним серьезный конфликт пр...

2020-09-14 00:50:30

Добрый вечер. Я работаю по трудовому договору. Могу ли я оформиться как самозанятой и будет ли работодатель обязан продолжать высчитывать ндфл из моей зарплаты после этого в таком случае? На официальном сайте налоговой информация по этому поводу р...

2020-04-21 22:00:01

Платная консультация: 631

Здравствуйте.
Меня зовут Вадим, мне 54 года, являюсь пенсионером МВД по выслуге лет, дающей право на пенсию. На пенсию вышел в 50 лет по достижению пенсионного возраста. Устроился в 2018 году в ведомственную охрану Минтранса России, на дол...

2020-04-21 14:25:51

Подскажите, пожалуйста, как уволиться дистанционно и что для этого надо. Сейчас вовсю бушует пандемия, я и так боюсь лишний раз идти на работу, а у нас еще и вспышка коронавируса, все сидят по домам. Скажите, можно ли уволиться дистанционно, чтобы...

2021-03-28 18:38:45

Платная консультация: 1318

Здравствуйте. меня зовут Людмила. я знаю что вы скорее всего мне не поможите потому что это сдесь даже прокуратура бездействукт. Ну хотя бы посоветуйте. С 2005 года я работала санитаркой в ЦРБст. Вешенской. После оптимизации нас перевели в убрщицА...

2020-04-18 07:24:41

Скажите, меня могут уволить без согласия? Так получилось, что начальник уж очень придирается, я просто чувствую это. Он постоянно меня контролирует, придирается, ищет недочеты, не находит и злится еще больше, как мне кажется. Я уже думала уволитьс...

2021-03-28 18:38:59

Добрый день!
Если в семье из 4-х человек ( 2 взрослых, 1 ребёнок 21 год учиться, 1 ребёнок 11 лет школьник) есть один безработный Взрослый , то какие социальные выплаты Положены семье?

2020-04-15 21:00:02

Здравствуйте. Имеется погашенная условная судимость с 08.04.2002 года по ст. 158 ч. 1. На основании этого мне отказывают в должности Главы Сельского поселения. Правомерен ли отказ?

2020-04-14 14:00:01

Трудовые отношения – отдельная область права, требующая пристального внимания. Законодательством полностью охвачены все возможные вопросы и споры, которые могут возникать между наемным работником и работодателем. Оформляясь на работу в государственное учреждение или частную компанию, важно знать все свои права и обязанности работодателя. Не всегда есть свободное время на самостоятельное изучение трудового кодекса, однако, без таких знаний будет сложно защитить собственные права и интересы.

Быстро разобраться во всех важных вопросах поможет консультация трудового юриста от КонсЮрист – профессионала, который знает все тонкости трудового законодательства. Наш опытный адвокат сможет рассказать обо всех правах наемного работника, что поможет ему в будущем не допустить ущемления собственных интересов.

Консультация трудового юриста онлайн также необходима, когда уже возник спор. Она может понадобиться не только сотрудникам, но и непосредственно работодателю, который заинтересован действовать в рамках правового поля, чтобы впоследствии не быть участником судебных разбирательств.

Важно! Без соответствующего образования и опыта сложно разобраться в нюансах законодательства, регулирующего взаимоотношения между работодателями и наемными сотрудниками. Намного быстрее и практичнее обратиться к профильному специалисту, чтобы узнать ответы на все интересующие вопросы.

Часто возникающие спорные моменты

Услуги трудовых юристов чаще всего становятся необходимы в следующих случаях:

  • возникновение задолженности по заработной плате;
  • незаконное увольнение;
  • увольнение по статье;
  • необходимость оспорить сокращение;
  • незаконное возложение материальной ответственности;
  • составление трудового договора;
  • экспертиза кадрового делопроизводства;
  • подготовка к проверке предприятия трудовой инспекцией и пр.

Вопросы, которые чаще всего задают нам:

  • Нужно ли мне отрабатывать 14 дней (2 недели) на старой работе?

    Условия об обязательной двухнедельной отработке нет - есть указание, что работник предупреждает о своем увольнении не позже, чем за две недели. В течение всего срока предупреждения работник может быть в отпуске или на больничном, так как срок из-за этих обстоятельств не продлевается. Кроме того, уволиться в удобное время можно при достижении соглашения об этом с работодателем. Есть случаи, когда работодатель обязан уволить в удобный срок - выход на пенсию, зачисление в образовательное учреждение, нарушение трудовых прав, зафиксированное государственной инспекцией труда, судом, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам.

  • Какое наказание ждет работодателя за невыплату заработной платы?

    Материальная ответственность - работодатель выплачивает зарплату с учетом процентов за каждый день просрочки. Административная ответственность - предупреждение или штраф (10-20 тыс.руб. - должностное лицо, 1-5 тыс.руб. - ИП, 30-50 тыс. руб. - юридическое лицо). Уголовная ответственность (вплоть до лишения свободы) - за частичную невыплату зарплаты (менее половины суммы) в течение 3 месяцев, полную невыплату зарплаты в течение 2 месяцев.

  • Что можно считать нарушением своих трудовых прав?

    Работодатель, не соблюдая требований трудового законодательства, нарушает трудовые права работника. Перечень нарушений достаточно обширный - несоблюдение требований охраны труда, невыплата зарплаты, незаконное дисциплинарное взыскание, принуждение к увольнению, необоснованный отказ в приеме на работу, отказ в предоставлении отпуска, неоплачиваемые переработки, неофициальное трудоустройство и многое другое.

Как видите, необходимость задать вопрос трудовому юристу может возникнуть с равной вероятностью и у работодателя, и у наемного сотрудника. Важно выбрать профессионала, чтобы получить комплексную консультацию и возможность всесторонне защитить собственные права. Вы также уже сейчас можете задать свой вопрос нашему эксперту.

Пути выхода из спорных ситуаций

Независимо от категории спорного вопроса между работодателем и сотрудником, существует два подхода к его разрешению. Досудебное урегулирование в абсолютном большинстве случаев является наиболее простым и быстрым способом. Если же сторонам без вмешательства суда не удается прийти к согласию, тогда необходимо подавать заявление и уже в зале суда добиваться справедливости.

Консультация по трудовому вопросу должна стать первым шагом перед началом любого разбирательства. Наемные работники, как и их работодатели, далеко не всегда знают все нормы, регулирующие подобные взаимоотношения. Поэтому важно сначала получить правовую оценку ситуации, узнать о перспективах решения проблемы.

Адвокаты по трудовым делам внимательно ознакомятся с конкретной ситуацией, они анализируют документы и все особенности. Затем они находят решение проблемы в рамках правового поля, подсказывают, как правильно поступить. Если же в рамках досудебного разбирательства решить проблему не удается, они составляют заявление в суд, принимают участие в судебных заседаниях, защищая клиентов.

Эффективная помощь трудового юриста – это единственная возможность в любой ситуации защитить собственные права и интересы. Взаимоотношения работников и работодателей не всегда являются простыми, поэтому только профильный специалист способен восстановить справедливость.

Резюме

Обращайтесь к профессионалам Юридического Центра КонсЮрист, если понадобилась юридическая консультация. Сотрудники компании обладают высоким уровнем подготовки и большим опытом разрешения спорных ситуаций между работниками и работодателями.

Квалифицированная своевременная помощь – гарантия защиты интересов в рамках досудебного разбирательства или в суде. Выбирайте профессионалов!