Консультация по трудовому праву
Получите консультацию юриста по трудовому праву, задайте вопрос в онлайн чате, наши специалисты изучат ситуацию и предоставят ответ в течение часа на электронную почту или позвоните на горячую линию.
Чтобы получить онлайн консультацию, выберите юриста или бухгалтера и задайте вопрос через общую форму сайта и вам ответит первый освободившийся консультант. Бесплатные консультации не предоставляются.
Консультация трудовых юристов
Юрист
Юрист
Юрист
Юрист
Юрист
Юрист
Юрист
Юрист
Бухгалтер
Бухгалтер
Юрист
Юрист
Юрист
Юрист
Бухгалтер
Бухгалтер
Юрист
Юрист
Юрист
В сервисе более 60 экспертов
Проведенные консультации
Здравствуйте!
Работаю в компании сотового оператора Билайн. Сразу к сути проблемы:
У меня есть личные номера в этой компании. Я написал заявление на перенос номера к другому оператору. При звонке в контактный центр мо...
2021-03-07 00:00:01
Платная консультация: 589
Здравствуйте! Мы онлайн школа и сейчас активно работаем с самозанятыми, процесс отлажен. Но есть задача чтобы нам провел аудит юрист с стороны, на предмет корректности всех юридических моментов по самозанятым. Вдруг мы чего-то не учли. Скажите, вы...
2021-02-17 14:25:58
Платная консультация: 289
Добрый день! В феврале 2020 года приняли на работу сотрудника по-совместительству, это указано в трудовом договоре, но в приказе была допущена ошибка и числился как на основном месте. В ПФР сдавали данные как по совместителю, но с февраля по декаб...
2020-12-22 09:49:31
Платная консультация: 402
Здравствуйте. Работодатель вносит изменения в ЛНД филиала ООО "РН-Бурение" "Вахтовый метод организации работ". Привожу цитату редакции ЛНД: «Режим рабочего времени и времени отдыха регламентируется Графиком работы на вахте, а также отдельными норм...
2020-09-05 08:26:47
Просьба разъяснить порядок расчета оплаты труда несовершеннолетних сотрудников. В трудовом договоре с несовершеннолетним работником зафиксировано, что 1. Работнику выплачивается должностной оклад в размере МРОТ; 2. Работа осуществляется в режиме с...
2020-09-14 00:51:46
Может ли подросток 16 лет работать по договору гпх в ночное время с 01 ч до 7: 00. Договор по оказанию услуг по демонтажу оборудования. Работа на улице в ночное время
2020-07-22 13:00:01
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение, отрабатываю 14 дней, уже заканчиваю, оказывается работадатель не подписал мое заявление и не хочет меня отпускать. На новом рабочем месте сказали ждут еще 5 дней и больше не могут держать мне рабочее...
2020-07-18 02:00:01
Здравствуйте! нужна ваша консультация.
Я сейчас начинаю работать как самозанятая. Работодатель прислал договор на подпись. Меня смущают след. пункты: 4.2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору лишь ...
2020-07-17 19:00:02
Я работаю 26 лет в приемном отделении медицинской сестрой, 3 года имею 2 группу инвалидности с подтверждением через 1 год, вчера нашу больницу переформировали под инфекционный госпиталь для больных с ковид, приемный закрыли сотрудникам предложили ...
2020-07-16 19:00:02
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я сейчас планирую уходить во второй декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ребенку сейчас 2 года, находилась я на временной ставке. Принесла больничный по отпуску по беременности и рода...
2020-07-09 00:00:02
Платная консультация: 289
Здравствуйте. Можете, пожалуйста, проверить содержимое трудового договора и NDA, между работодателем и работником, чем чревато для сотрудника будет это?
Просто на удаленной основе подписание должно, и лично с работодателем не знаком...
2020-07-08 17:10:45
Платная консультация: 289
Добрый день. кто и как должен оплачивать 14 дней самоизоляции?
2020-06-27 12:27:40
Добрый вечер. Финская компания, имеющая филиал в СПб нанимает работника. ЗП в евро, в договоре указано так: Все суммы вознаграждения, подлежащие выплате Работнику, установленные в Евро,
выплачиваются Работнику в рублях по курсу Евро к рублю...
2020-06-24 23:00:01
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомочны ли действия ревизора. Я кадровик, в 2016 г. мы приняли на работу инженера. Работник до этого работал у нас 5 лет на другой должности, и мы при переводе присвоили ему сразу категорию "ведущего инжен...
2020-06-19 21:00:01
Платная консультация: 402
Имеет ли вуз право не проводить конкурс преподавателя, а просто расторгнуть трудовой договор, ссылаясь на окончание срока? Хотя в договоре есть "с последующим замещением по конкурсу"
2020-06-18 15:59:08
Добрый день. Подскажите пожалуйста, я сижу на легком труде, каждый месяц моя заработная плата меняется. От чего зависит она? В трудовом кодексе, говорится о средней плате за год, бухгалтер внятного ничего объяснить не может, (работаю на заводе)
2020-06-17 16:00:02
Коротко ситуацию опишу, есть 3 сотрудника ВКС, не зарегистрированные в ПФР, трудовых книжек тоже нет, есть только трудовые договора.
Вот вопросы, которые нас интересуют:
1. Нужно ли их регистрировать в ПФР для подачи сведений СЗВ-ТД?...
2020-06-08 14:00:01
Платная консультация: 318
Работодатель исполнил (единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений и отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюд...
2020-06-01 20:56:09
Платная консультация: 289
Здравствуйте, я совмещаю две должности в одной организации, положен ли мне отпуск за работу по совмещению?
2020-06-01 14:42:02
Платная консультация: 289
Здравствуйте, как отказаться от совмещения должностей?
2020-06-01 14:42:02
Платная консультация: 289
Здравствуйте, в связи с производственной необходимостью хотим предложить одному нашему сотруднику какое-то время совмещать другую должность. Как правильно это сделать?
2020-06-01 14:42:02
Здравствуйте. К моему трудовому договору было составлено и подписано обеими сторонами, дополнительное соглашение о возложении на меня обязанностей специалиста по закупкам. На основании этого доп. соглашения был издан приказ о назначении меня на эт...
2020-05-30 18:00:02
Здравствуйте! Подскажите, насколько законен вызов из отпуска? Работаю в частной компании, сейчас вообще нахожусь далеко от города у родителей. Вчера позвонили и сказали, что нужно выйти на работу с понедельника. Очень нужен ваш совет, чтобы понима...
2021-03-28 02:15:30
Платная консультация: 289
Здравствуйте. Такой вопрос, пока затрудняюсь найти ответ в интернете:
Вышел в отпуск 23.04.2020. На 30 дней.
Соответственно отпуск оканчивается 22.05.2020, это пятница. По идее я должен выйти на работу после выходных, в понедельник ...
2020-05-21 17:49:58
Здравствуйте! Интересует учебный отпуск, вернее, вопрос: не могут ли мне на работе отказать, если я не ставил в известность, что получаю второе высшее образование. На основе каких документов я могу быть уверен в том, что имею полное право отсутств...
2021-03-28 02:15:31
23.04 было продано заявление на выплату по БиР, работодатель сказал что пользуеться пилотным проектом. сегодня уже почти месяц как выплаты нет, в ФСС еще не чего не подано, руководитель не берет трубки, нарушены сроки выплат, хочу подать на мораль...
2020-05-16 14:00:01
Здравствуйте, 23 марта 2020 года я вышла в декретный отпуск. В женской консультации мне открыли электронный больничный. Работодатель до сих пор не выплатил мне пособие по беременности и родам, мотивируя это тем , что в связи с карантином у него не...
2020-05-15 02:00:02
Платная консультация: 402
Добрый день! 13 марта я заключила трудовой договор с компанией на 3 месяца. Вчера написала заявление на увольнение по собственному желанию, сообщила работодателю, что хочу уволиться в кратчайшие сроки, но мне отказали. Назвали срок-2 недели. Имеет...
2020-05-14 10:11:07
Платная консультация: 318
Сотрудник работал , но документы с ним трудовой договор и пр. документы не оформляли. Проработал 1,5 месяца. У него на руках осталась доверенность от меня на подписи документов с поставщиками товаров, где он прописан как менеджер. Доверенность ото...
2020-05-12 18:33:10
Здравствуйте, дело в том что я была в Центре занятости населения и мне предложили получить высшее образование Удмуртском госуниверситетом, я согласилась. Оставила документы. Спустя неделю мне позвонила сотрудница центра и сказала, чтобы я забрала ...
2020-05-10 09:00:01
Платная консультация: 389
В указанном документе имеются положения, при реализации которых будет нарушено трудовое законодательство. Какие именно допущены ошибки?
2020-05-08 09:20:19
Добрый день! У меня в трудовом договоре прописан оклад + премия до 30%. В каких случаях работодатель может не выплачивать премию? Каким документом должно быть оформлено лишение премии? Я правильно понимаю, что все что прописано в трудовом договоре...
2020-05-07 20:00:02
Здравствуйте, в моей трудовой книжке сделали запись за другого человека об увольнении ( перепутали)., что нужно сделать, чтобы аннулировать запись?
2020-05-04 23:00:01
Здравствуйте. Неофициальное трудоустройство. В конце месяца работодатель решил понизить зарплату, и сказал об этом не в начале месяца, в конце, получается работали по одной договорённости, а к концу месяца он решил изменить. Можно ли добиться той ...
2020-05-02 13:00:02
Здравствуйте.
У меня происходит наложение ежегодного отпуска (с 17 мая по 21 июня) на учебный отпуск (с 8 июня по 5 июля). В институте проверка успеваемости студентов, и выдача справок-вызовов будет происходить после майских праздников, то ...
2020-04-30 23:00:02
У меня возник такой вопрос, как платить заработную плату при самоизоляции? Из дома я могу управлять почти всеми процессами в бухгалтерии, но не до конца. Помогите, пожалуйста, узнать наиболее оптимальное решение данного вопроса, т.к. не могу же я ...
2021-01-23 16:23:49
Могут ли в данной сложившейся ситуацией связанной с пандемией во время самоизоляции работодатель попросить у сотрудников написать заявление на отпуск без содержания на 2,5 месяца до 30.06.20 , ссылаясь на то что компания не попадает ни в одну гос....
2020-04-29 00:00:01
Платная консультация: 289
Здравствуйте. Я - пенсионер, но продолжаю работать в качестве музыкального руководителя в дошкольном учреждении. До настоящего момента моя нагрузка была 1,25 ставки. Произошло следующее: случилось сокращение групп в детском саду и мою нагрузку уме...
2020-04-27 16:32:33
Здравствуйте! У меня несколько вопросов. Я устроилась на работу и работодатель уверяет, что всё официально, но запись в трудовой не сделал, так как работает по электронным трудовым книжкам и мой трудовой договор отказался выдать мне на руки.
...
2020-04-25 20:00:02
ДД. Есть ли у меня преимущественное право на оставление на службе при сокращении штата при равной квалификации и производительности, если я в разводе, у меня мать пенсионерка с маленькой пенсией и взрослый сын, который женат, т. е. является членом...
2020-04-25 10:00:01
Добрый день. Сейчас самоизоляция. По графику отпусков мой отпуск как приходится на начало апреля. Я в него не пошла. Сейчас прошу перенести отпуск на 10 ые числа мая. Но работодатель отказывает. Имеет ли он на это право? Когда отпуск не отгулен и ...
2020-04-24 15:00:02
Добрый день! Меня интересует увольнение по уходу за ребенком. Сижу в декретном отпуске с малышом, и муж уговорил уволиться, т.к. скоро уже выходить на работу, а ребенку нужно внимание. Подскажите, пожалуйста, как составить заявление на увольнение ...
2021-03-28 21:20:10
Мне начальник угрожает, что сделает увольнение по статье за прогул, и в будущем будет сложно найти работу. Я не прогуливал, но прекрасно понимаю, что подделать документы внутри компании начальнику будет несложно. У меня с ним серьезный конфликт пр...
2020-09-14 00:50:30
Добрый вечер. Я работаю по трудовому договору. Могу ли я оформиться как самозанятой и будет ли работодатель обязан продолжать высчитывать ндфл из моей зарплаты после этого в таком случае? На официальном сайте налоговой информация по этому поводу р...
2020-04-21 22:00:01
Платная консультация: 631
Здравствуйте.
Меня зовут Вадим, мне 54 года, являюсь пенсионером МВД по выслуге лет, дающей право на пенсию. На пенсию вышел в 50 лет по достижению пенсионного возраста. Устроился в 2018 году в ведомственную охрану Минтранса России, на дол...
2020-04-21 14:25:51
Подскажите, пожалуйста, как уволиться дистанционно и что для этого надо. Сейчас вовсю бушует пандемия, я и так боюсь лишний раз идти на работу, а у нас еще и вспышка коронавируса, все сидят по домам. Скажите, можно ли уволиться дистанционно, чтобы...
2021-03-28 18:38:45
Платная консультация: 1318
Здравствуйте. меня зовут Людмила. я знаю что вы скорее всего мне не поможите потому что это сдесь даже прокуратура бездействукт. Ну хотя бы посоветуйте. С 2005 года я работала санитаркой в ЦРБст. Вешенской. После оптимизации нас перевели в убрщицА...
2020-04-18 07:24:41
Скажите, меня могут уволить без согласия? Так получилось, что начальник уж очень придирается, я просто чувствую это. Он постоянно меня контролирует, придирается, ищет недочеты, не находит и злится еще больше, как мне кажется. Я уже думала уволитьс...
2021-03-28 18:38:59
Добрый день!
Если в семье из 4-х человек ( 2 взрослых, 1 ребёнок 21 год учиться, 1 ребёнок 11 лет школьник) есть один безработный Взрослый , то какие социальные выплаты Положены семье?
2020-04-15 21:00:02
Здравствуйте. Имеется погашенная условная судимость с 08.04.2002 года по ст. 158 ч. 1. На основании этого мне отказывают в должности Главы Сельского поселения. Правомерен ли отказ?
2020-04-14 14:00:01
Трудовые отношения – отдельная область права, требующая пристального внимания. Законодательством полностью охвачены все возможные вопросы и споры, которые могут возникать между наемным работником и работодателем. Оформляясь на работу в государственное учреждение или частную компанию, важно знать все свои права и обязанности работодателя. Не всегда есть свободное время на самостоятельное изучение трудового кодекса, однако, без таких знаний будет сложно защитить собственные права и интересы.
Быстро разобраться во всех важных вопросах поможет консультация трудового юриста от КонсЮрист – профессионала, который знает все тонкости трудового законодательства. Наш опытный адвокат сможет рассказать обо всех правах наемного работника, что поможет ему в будущем не допустить ущемления собственных интересов.
Консультация трудового юриста онлайн также необходима, когда уже возник спор. Она может понадобиться не только сотрудникам, но и непосредственно работодателю, который заинтересован действовать в рамках правового поля, чтобы впоследствии не быть участником судебных разбирательств.
Важно! Без соответствующего образования и опыта сложно разобраться в нюансах законодательства, регулирующего взаимоотношения между работодателями и наемными сотрудниками. Намного быстрее и практичнее обратиться к профильному специалисту, чтобы узнать ответы на все интересующие вопросы.
Часто возникающие спорные моменты
Услуги трудовых юристов чаще всего становятся необходимы в следующих случаях:
- возникновение задолженности по заработной плате;
- незаконное увольнение;
- увольнение по статье;
- необходимость оспорить сокращение;
- незаконное возложение материальной ответственности;
- составление трудового договора;
- экспертиза кадрового делопроизводства;
- подготовка к проверке предприятия трудовой инспекцией и пр.
Вопросы, которые чаще всего задают нам:
Нужно ли мне отрабатывать 14 дней (2 недели) на старой работе?
Условия об обязательной двухнедельной отработке нет - есть указание, что работник предупреждает о своем увольнении не позже, чем за две недели. В течение всего срока предупреждения работник может быть в отпуске или на больничном, так как срок из-за этих обстоятельств не продлевается. Кроме того, уволиться в удобное время можно при достижении соглашения об этом с работодателем. Есть случаи, когда работодатель обязан уволить в удобный срок - выход на пенсию, зачисление в образовательное учреждение, нарушение трудовых прав, зафиксированное государственной инспекцией труда, судом, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам.
Какое наказание ждет работодателя за невыплату заработной платы?
Материальная ответственность - работодатель выплачивает зарплату с учетом процентов за каждый день просрочки. Административная ответственность - предупреждение или штраф (10-20 тыс.руб. - должностное лицо, 1-5 тыс.руб. - ИП, 30-50 тыс. руб. - юридическое лицо). Уголовная ответственность (вплоть до лишения свободы) - за частичную невыплату зарплаты (менее половины суммы) в течение 3 месяцев, полную невыплату зарплаты в течение 2 месяцев.
Что можно считать нарушением своих трудовых прав?
Работодатель, не соблюдая требований трудового законодательства, нарушает трудовые права работника. Перечень нарушений достаточно обширный - несоблюдение требований охраны труда, невыплата зарплаты, незаконное дисциплинарное взыскание, принуждение к увольнению, необоснованный отказ в приеме на работу, отказ в предоставлении отпуска, неоплачиваемые переработки, неофициальное трудоустройство и многое другое.
Как видите, необходимость задать вопрос трудовому юристу может возникнуть с равной вероятностью и у работодателя, и у наемного сотрудника. Важно выбрать профессионала, чтобы получить комплексную консультацию и возможность всесторонне защитить собственные права. Вы также уже сейчас можете задать свой вопрос нашему эксперту.
Пути выхода из спорных ситуаций
Независимо от категории спорного вопроса между работодателем и сотрудником, существует два подхода к его разрешению. Досудебное урегулирование в абсолютном большинстве случаев является наиболее простым и быстрым способом. Если же сторонам без вмешательства суда не удается прийти к согласию, тогда необходимо подавать заявление и уже в зале суда добиваться справедливости.
Консультация по трудовому вопросу должна стать первым шагом перед началом любого разбирательства. Наемные работники, как и их работодатели, далеко не всегда знают все нормы, регулирующие подобные взаимоотношения. Поэтому важно сначала получить правовую оценку ситуации, узнать о перспективах решения проблемы.
Адвокаты по трудовым делам внимательно ознакомятся с конкретной ситуацией, они анализируют документы и все особенности. Затем они находят решение проблемы в рамках правового поля, подсказывают, как правильно поступить. Если же в рамках досудебного разбирательства решить проблему не удается, они составляют заявление в суд, принимают участие в судебных заседаниях, защищая клиентов.
Эффективная помощь трудового юриста – это единственная возможность в любой ситуации защитить собственные права и интересы. Взаимоотношения работников и работодателей не всегда являются простыми, поэтому только профильный специалист способен восстановить справедливость.
Резюме
Обращайтесь к профессионалам Юридического Центра КонсЮрист, если понадобилась юридическая консультация. Сотрудники компании обладают высоким уровнем подготовки и большим опытом разрешения спорных ситуаций между работниками и работодателями.
Квалифицированная своевременная помощь – гарантия защиты интересов в рамках досудебного разбирательства или в суде. Выбирайте профессионалов!
