Защита прав работников
Консультация юриста по защите прав работников.
Как это работает
Опишите ситуацию
Заполните простую форму, опишите вашу проблему и добавьте при необходимости файлы
Выберите консультанта
Подберем специалистов под вашу задачу. Вы можете выбрать сами или довериться системе
Оплата консультации
Оплатите удобным способом. Возврат при некачественной услуге
Получите решение
Общайтесь в чате, по телефону или видео. Получите план действий и необходимые документы
Правомерно ли работодатель установил видеонаблюдение на рабочем месте?
Исходя из судебной практики видеонаблюдение на рабочем месте признается правомерным при соблюдении работодателем следующих условий:
- работник оповещен о ведении видеонаблюдения;
- видеонаблюдение осуществляется только в целях контроля за исполнением работником должностных обязанностей;
- видеонаблюдение ведется открыто;
- работодатель разместил таблички о ведущемся видеонаблюдении.
Могут ли камеры быть скрытыми или замаскированными под предметы?
Нет, это незаконно. В случае установки скрытых или замаскированных камер работодателю грозит административная или уголовная ответственность.
Имеет ли право работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности на основании записей с камер видеонаблюдения?
Да, в случае, если видеонаблюдение было введено работодателем на законных основаниях.