Что делать, если переводят на работу в другой район
Добрый день! Работаю в бюджетном учреждении здравоохранения в своем городе. Дело в том, что нас временно отправили работать в другой район, нас возит ежедневно рабочий автомобиль. По трудовому договору рабочий день у меня 7 часов 40 минут(с 8-00 до 16-18,30 мин обед). Дорога занимает примерно 1 час 40 минут(100 км от города). Начальство заставляет выезжать в 6-30 из города, оттуда в 16-18, соответственно в город я попадаю около 18-00. На все претензии, о том, что некуда деть ребенка, т. к. детские сады работают с 7-00, отвечает коротко-не нравится, увольняйтесь. Законно ли это? Как быть в данной ситуации?
Спросите юриста онлайн
в чате или по телефону
Задать вопрос
в чате или по телефону
Необходимо разобраться - что же именно произошло. Что означает "временно отправили работать в другой район"? У Вас изменилось подчинение? вас перевели на работу в другое учреждение? Как это все было оформлено? и т. д.
Кроме того, крайне важно - подписывали ли Вы при этом какие-либо документы?
В общем и целом начать стоит с того, что любое изменение условий трудового договора не может осуществляться без Вашего согласия.
Так, согласно положениям ТК РФ:
Далее, крайне важно - подписывали ли Вы при этом какие-либо документы?
Если нет - то Вы вправе обратиться и в курирующую организацию, к примеру, в Минздрав, а также - в Инспекцию труда.