Молодой специалист

Консультация трудового юриста для молодого специалиста.

Лучшие консультанты в нашей команде

Как это работает

Опишите ситуацию

Заполните простую форму, опишите вашу проблему и добавьте при необходимости файлы

Выберите консультанта

Подберем специалистов под вашу задачу. Вы можете выбрать сами или довериться системе

Оплата консультации

Оплатите удобным способом. Возврат при некачественной услуге

Получите решение

Общайтесь в чате, по телефону или видео. Получите план действий и необходимые документы

Начать консультацию
Проведенные консультации по теме «Молодой специалист»
Молодой специалист при отработке по целевому договору →
Отказываются оформлять молодым специалистом →
Продление статуса молодого специалиста после декретного отпуска →
Можно ли уволиться по собственному желанию, если я молодой специалист в декрете и отрабатываю по целевому договору? →
Сколько квадратных метров положено по программе "Молодой специалиста на селе"? →
Является ли учитель после окончания ВУЗа молодым специалистом, если до этого работал в дошкольном учреждении воспитателей? →
Надбавки молодым специалистам →
Считаюсь ли я молодым специалистом? →
Какие выплаты полагаются молодому специалисту, работающему на селе? →
Доплата молодому специалисту в отпуске по уходу за ребенком →
Входит ли психолог в программу "Молодой специалист на селе"? →
Могу ли я, работая на временной основе, претендовать на выплаты как молодому специалисту и на декретный отпуск? →
Как правильно оформить увольнение молодого специалиста, если он не отработал 3 года? →
Является ли молодым специалистом выпускник заочной формы обучения? →
Льготы молодому специалисту, работающему в сельской местности →
Могут ли сократить молодого специалиста →
Молодой специалист в сфере образования →
  • В течение какого времени сохраняется статус молодого специалиста?

    Как правило, статус молодого специалиста сохраняется в течение 3 лет с момента заключения трудового договора.

  • На какие выплаты имеет право молодой специалист?

    Данный вопрос - условия и порядок предоставления выплат - регулируется региональным законодательством. Как правило, это единовременное пособие при поступлении на работу, возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.

  • Имеет ли молодой специалист какие-либо льготы и привилегии?

    Не устанавливается испытательный срок при приеме на работу лицам, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня. Конкретные льготы устанавливаются региональным законодательством. К ним может относиться, например, предоставление ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования.

Войти