Консультация по декретному отпуску
Консультация юриста по декретному отпуску, минимальный стаж консультантов — 10 лет. Задайте вопрос подходящим способом и получите ответ от экспертов, наш сервис застрахован от ошибок.
Более 60 консультантов
с высшим образованием
Гарантия профессиональной консультации в течение 25 минут
Способы получения консультации
Сервис работает круглосуточно.
Консультация юриста по декретному отпуску
Это займет несколько минут
Телефон или почта
Максимальное ожидание — 25 минут
Консультация юриста по декретному отпуску
Консультант
Консультант
Консультант
Консультант
Консультант
Консультант
Консультант
Консультант
Консультант
Отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск до достижения им возраста трех лет) обеспечивает возможность осуществления материнского ухода за ребенком в тот период, когда ребенок особенно нуждается в этом. Продолжительность декретного отпуска в Российской Федерации является одной из самых больших в мире. Законодательство создало условия, позволяющие беспрепятственно оформить данный тип отпуска с учетом его специфических особенностей. Гарантии и права работников, которые находятся в декретном отпуске, должны обеспечиваться в полной мере. Вместе с тем, реализация права на предоставление декретного отпуска связана с множеством сложных вопросов.
- кому может быть предоставлен декретный отпуск?
- в какой день работница должна выйти на работу после окончания декретного отпуска - в день исполнения ребенку трех лет или на следующий день?
- засчитывается ли период нахождения в декретном отпуске в трудовой стаж?
- можно ли прервать/продлить декретный отпуск?
- можно ли работать, если оформлен декретный отпуск?
Находясь в декретном отпуске, работник должен быть уверен в соблюдении своих прав работодателем. Квалифицированная юридическая консультация поможет разобраться во всех нюансах декретного отпуска.
Что делать, если сократили во время декретного отпуска?
- обратиться в суд;
- обратиться в прокуратуру;
- задать вопрос нашим специалистам, которые детально рассмотрят ситуацию, помогут подготовить жалобу в прокуратуру, исковое заявление в суд.
Что делать, если при выходе из декретного отпуска рабочее место оказалось занятым?
- обратиться в государственную инспекцию труда;
- обратиться в прокуратуру;
- обратиться в суд;
- задать вопрос нашим специалистам, которые помогут подготовить жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру, исковое заявление в суд.
Что делать, если работодатель отказывает в досрочном выходе из декретного отпуска?
- обратиться в государственную инспекцию труда;
- задать вопрос нашим специалистам, которые детально рассмотрят ситуацию, помогут подготовить жалобу в государственную инспекцию труда.
Если Вы столкнулись с нарушением своих прав при оформлении декретного отпуска (отпуска по уходу за ребенком), пребывания в нем, выходе из него, обращайтесь к нам. Профессиональная консультация юриста поможет Вам сориентироваться в сложившейся ситуации, определить дальнейшие действия и наказать недобросовестного работодателя.
Кому может быть предоставлен декретный отпуск?
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет может быть предоставлен матери, отцу, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанных лиц с родителями (родителем) ребенка.
В какой день работница должна выйти на работу после окончания декретного отпуска - в день исполнения ребенку трех лет или на следующий день?
Женщина должна выйти на работу на следующий день после дня, когда ребенку исполнится 3 года. В данной ситуации учитывается режим рабочего времени женщины, в связи с чем необходима консультация специалиста.
Засчитывается ли период нахождения в декретном отпуске в трудовой стаж?
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Можно ли прервать/продлить декретный отпуск?
Да, такая возможность предусмотрена законодательством. Женщина может прервать отпуск по уходу за ребенком, а затем снова уйти в него, может продлить отпуск. Каждый случай индивидуален и требует тщательного изучения, учета всех обстоятельств, для чего необходима профессиональная юридическая консультация.
Можно ли работать, если оформлен декретный отпуск?
Да, можно - на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
