Должностная инструкция

Консультация юриста по должностной инструкции.

Лучшие консультанты в нашей команде

Как это работает

Опишите ситуацию

Заполните простую форму, опишите вашу проблему и добавьте при необходимости файлы

Выберите консультанта

Подберем специалистов под вашу задачу. Вы можете выбрать сами или довериться системе

Оплата консультации

Оплатите удобным способом. Возврат при некачественной услуге

Получите решение

Общайтесь в чате, по телефону или видео. Получите план действий и необходимые документы

Начать консультацию
Проведенные консультации по теме «Должностная инструкция»
Понижают в должности и заставляют работать по прежней схеме при наличии должностной инструкции →
Для каких целей один из учредителей ООО запрашивает должностную инструкцию и трудовой договор коммерческого директора? →
Имеет ли право работодатель заставить выполнять работу вне должностных инструкций, не оплачивая ее? →
Нужно ли в должностной инструкции делать дополнения, если сотрудника хотят назначить ответственным за технику безопасности? →
Может ли сотрудник продолжать работать, если в должностных инструкциях он пишет "ознакомлен" и "не согласен"? →
Законность пункта в должностной инструкции →
Как доказать, что с должностной инструкцией меня не ознакомили, если в трудовом договоре есть такой пункт? →
Угрожают увольнением за отказ подписать должностную инструкцию →
Подделка подписи на должностной инструкции →
Требуют выполнения должностной инструкции, но с самой инструкцией ознакомиться не дали →
Изменение должностной инструкции →
Копия должностной инструкции →
Обязанности в должностной инструкции и трудовом договоре различаются →
Заставляют подписывать должностную инструкцию «задним числом» →
Добавили обязанностей в должностную инструкцию →
  • Имеет ли право работодатель требовать исполнения работы, которая не указана в должностной инструкции?

    Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

  • Как правильно отказать работодателю при попытке возложить дополнительные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией?

    Сослаться на статью 60.2 Трудового кодекса РФ, согласно которой дополнительная работа может выполняться работником только с его письменного согласия и за дополнительную плату. Кроме того, работодатель не вправе требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

  • Имеет ли право работодатель изменять должностную инструкцию в одностороннем порядке?

    Изменение должностных обязанностей возможно только с письменного согласия работника.

Войти