Консультация по должностной инструкции

Должностная инструкция является одним из основополагающих документов любого работника. На основании указанного документа он выполняет тот объем и вид работы, который возлагает на него работодатель. Должностной инструкцией регламентируется объем прав и обязанностей работника, устанавливается его порядок взаимодействия с работодателем и непосредственным руководством.

Однако на практике у работников часто возникают проблемы, связанные с реализацией должностной инструкции. Наши специалисты оказывают качественную юридическую помощь работникам, столкнувшимися с проблемами, связанными с исполнением должностной инструкции.

Наши клиенты часто обращаются к нам со следующими вопросами:

• Имеет ли право работодатель требовать исполнения работы, которая не указана в должностной инструкции?
• Как правильно отказать работодателю при попытке возложить дополнительные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией?
• Имеет ли право работодатель изменять должностную инструкцию в одностороннем порядке?

При этом, наши специалисты решают проблемы соответствия должностной инструкции работника действующему законодательству и условиям трудового договора. При выявлении несоответствия мы находим пути решения, как привести ее в соответствие с законом и привлечь недобросовестного работодателя к ответственности.

Если Вы столкнулись с подобной проблемой, Вы всегда можете задать нам вопрос и получить на него в ответ качественную и развернутую юридическую консультацию. Мы с радостью окажем Вам юридическую помощь по решению проблем, связанных с должностной инструкцией, ее исполнением и неправомерным изменением.