Нужно ли в должностной инструкции делать дополнения, если сотрудника хотят назначить ответственным за технику безопасности?
Дискуссия — Должностная инструкция
Здравствуйте. Сотрудника хотят назначить ответственным за технику безопасности на спортивных объектах. Нужно ли закреплять эти обязанности в должностной инструкции сотрудника (делать дополнения) или достаточно приказа о назначении ответственного?
Дата: 03.02.2020 11:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Мария
Во избежание возможных споров и конфликтов с работником желательно внести подобные изменения в должностную инструкцию, если такие обязанности возлагаются на работника на постоянной основе.
Если же такие обязанности он исполняет временно, на период отсутствия основного работника, то достаточно приказа.
Илья Смирнов, Спасибо большое за ответ. У нас в учреждении помимо должностной инструкции, должностные обязанности прописаны еще и в трудовом договоре, нужно ли уведомлять сотрудника за 2 месяца об изменении, прежде чем вносить новую обязанность в должностную инструкцию и делать доп. соглашение к трудовому договору?