Работа во время карантина

11 марта 2020 года Всемирная организация здравоохранения объявила, что вспышка нового коронавируса COVID-19 приобрела характер пандемии. В настоящий момент в Российской Федерации принимается ряд мер в целях предупреждения завоза и распространения коронавирусной инфекции. Так, согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. объявлен нерабочим. В данной связи у граждан возникло масса вопросов, касающихся их трудовых прав и свобод. Профессиональная консультация юриста поможет выяснить все особенности трудовых правоотношений во время карантина.

Наши клиенты часто спрашивают:

• какие работники продолжат работу в указанные дни карантина?
• относятся ли указанные дни карантина к выходным?
• в каком размере оплачиваются указанные дни карантина?

Мы готовы ответить на все эти и многие другие вопросы, связанные с работой во время карантина, оказать профессиональную правовую помощь в решении определенной проблемы.

Что делать, если работодатель нарушает мои права, ссылаясь на карантин?

Принятые в целях борьбы с коронавирусом меры не ограничивают трудовых прав и свобод граждан. Если Вы столкнулись с невыплатой заработной платы, принудительной отправкой в отпуск, снижением заработной платы и другими нарушениями Ваших прав со стороны работодателя, Вам необходимо обратиться в следующие ведомства исходя из сложившейся ситуации:

• государственная инспекция труда;
• прокуратура;
• суд.

Кроме того, Вы можете задать вопрос юристу нашего сайта, который поможет составить заявления, в том числе исковые, жалобы. Ознакомившись с информацией на данной странице, Вы сможете узнать о трудовых правоотношениях в период карантина. Квалифицированная юридическая консультация поможет решить Ваши проблемы.