Ответственность работодателя

Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В случаях нарушения трудовых прав и свобод работника для работодателя наступают следующие последствия:

• обязанность устранить последствия нарушенных прав работника;
• обязанность восстановить нарушенные права работника;
• принуждение работодателя к надлежащему исполнению своих обязанностей;
• возложение на работодателя, действия которого создают угрозу для нормального осуществления работником своих прав, обязанности прекратить неправомерное поведение;
• применение к работодателю мер юридической ответственности в виде дополнительных обременений личного и (или) имущественного характера.

Профессиональная консультация юриста поможет выяснить как привлечь работодателя к ответственности.

• за какие нарушения трудовых прав работников работодатель может быть привлечен к ответственности?
• какую ответственность несет работодатель за нарушение прав работника?
• за какие нарушения трудовых прав работников работодателю грозит уголовная ответственность?
• как привлечь работодателя к ответственности за нарушение прав работника?

Мы готовы ответить на все эти и многие другие вопросы, связанные с ответственностью работодателя, оказать профессиональную правовую помощь в решении определенной проблемы.

Что делать, если работодатель причинил ущерб имуществу работника?

• обратиться к работодателю с письменным заявлением о возмещении ущерба;
• обратиться в суд если в десятидневный срок работодатель не ответит или если ответ не устроит работника;
• задать вопрос нашим специалистам, которые помогут составить заявление в адрес работодателя и исковое заявление в суд.

Что делать, если работодатель не выплатил вовремя отпускные?

• направить работодателю претензию в письменном виде;
• обратиться в государственную инспекцию труда;
• обратиться в прокуратуру;
• обратиться в суд;
• задать вопрос нашим специалистам, которые детально разберутся в ситуации и помогут составить необходимые документы.

Ознакомившись с информацией на данной странице, Вы сможете узнать за какие нарушения и как привлечь к ответственности недобросовестного работодателя. Квалифицированная юридическая консультация поможет получить ответ на Ваш вопрос.