Статья 244 Трудового Кодекса РФ

Правила заключения договора о полной материальной ответственности применимы к договорам, заключаемым отдельным работником/сотрудником (договор о полной индивидуальной материальной ответственности), или коллективом (бригадой) работников (договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности).

Согласно разъяснению Пленума Верховного Суда РФ в п. 4 Постановления от 16.11.2006 № 52 - соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности относится к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.11.2002 № 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" - Минтруд России Постановлением от 31.12.2002 № 85 утвердил:
- перечень должностей и работ, замещаемых либо выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
- типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
- перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества;
- типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.