Увеличение мрот

Здравствуйте, Владимир

Здесь не все так просто:
Согласно Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях
систем оплаты труда работников государственных
и муниципальных учреждений
на 2024 год-выплата учителю физической культуры должна быть не меньше номинальной по региону.

Заметьте, не привязанной к МРОТ, а привязанной к номиналу.

Доход преподавателя рассчитывается из тарифной ставки(часовой), премий и соцдоплат.

Но нужно понимать, что повышение МРОТ никак не сказывается на часовой ставке, если ваш муж получает выше МРОТ.

Да, если он получал, например, МРОТ, а затем МРОТ повысили, а он все еще получает «старый» МРОТ, это незаконно.

Но, если ваш муж и ранее получал сумму выше МРОТ, то повышение МРОТ не влечет автоматическое повышение часовой ставки.

Часовая ставка обычно растет на сумму инфляции, и с МРОТом не связана.

Поэтому, если сейчас заработная плата мужа равна номинальной заработной плате по региону, то нарушений со стороны учреждения, где он работают нет.

Если же она меньше, то вы вправе обратиться в Министерство образования с жалобой на отсутствие повышение тарифной ставки на сумму номинальной заработной платы, согласно Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимальный размер вознаграждения, который работодатель обязан заплатить работнику за выполненную работу в течение месяца. Он нужен, чтобы защитить трудящихся от неправомерно низкой оплаты труда и гарантировать минимальное денежное довольствие, покрывающее расходы на жизнь. Работодатель не имеет права выплачивать доход ниже МРОТ за одну целую ставку. Это значит то, что у сотрудника зарплата не привязана к МРОТ. МРОТ в 2023 году был равен 16242руб., в 2024 -19242руб. Без учёта районных коэффициентов (при их наличии).