Можно ли расторгнуть договор на целевое обучение без штрафа, если организация устроила меня на четверть ставки и требует увольнения по собственному желанию за невыполнение плана?
Дискуссия — Целевое обучение
Вопрос по целевому обучению, договор заключен в 2018 году.
Интересует несколько положений:
1. Можно ли разорвать договор в том случае, если организация устроила меня на четверть ставки, что меня не устраивает.
2. Если во время учебы мне приходила лишь стипендия от университета, а не от организации и также не была оплачена дорога домой, как это прописано в договоре.
Могу ли я сейчас, проработав полгода в организации, расторгнуть договор и не выплачивать штрафа организации?
Сейчас же меня попросили с работы по собственному желанию, в связи с невыполнением плана за месяц (этого условия нигде не написано.)
Дата: 15.04.2024 18:45
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Диана
1. В данном случае имеются основания для расторжения договора о целевом обучении с освобождением вас от штрафа, так как организация не выполняет обязанностей, предусмотренных договором, а именно не устраивает вас на полную ставку.
2. Если стипендия выплачивалась только от университета, а от поликлиники или министерства ничего не выплачивалось, то обязанности выплачивать штраф у вас нет.
Не советую ни в коем случае увольняться по собственному желанию, если хотите попробовать добиться компенсации за расторжение договора, настаивайте на сокращении.