Увольнение из детского сада
Консультация
Отработав 1.5 месяца в детском саду, я поняла что это не мое, сказала заведующей что увольняюсь, а она заставляет меня отрабатывать 2 недели! хотя в трудовом договоре прописано что испытательный срок 3 месяца
Дата: 13.09.2018 22:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Лариса
Не имеет права заставить Вас работать еще две недели.
Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Напишите в 2- х экз. заявление на имя работодателя об увольнении, зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.
Согласно ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
