Статья 72 Трудового Кодекса РФ

Во время работы по трудовому договору могут происходить различные изменения - работника могут перевести на другую должность, установить ему новый режим работы,изменить условия трудового договора и т.д.

Все эти изменения должны происходить с согласия одновременно обеих сторон - работодателя и работника и подтверждаться дополнительным соглашением к трудовому договору.

Пока такое соглашение не подписано, изменения в силу не вступят.

Однако, в некоторых случаях работодатель имеет право на односторонне изменение условий трудового договора. Они установлены ст.74 ТК РФ и допускают изменения условий в практически любой его части, кроме изменения трудовой функции работника (или его профессии или должности)