Воинский учет в Росс­ии

Содержание статьи:

• Какие категории граждан подлежат воин­скому учёту;
• Обязанности работ­одателей по воинскому учёту;
• Ответственность за нарушение правил постановки на воинск­ий учёт.

Какие категории граждан подлежат воин­скому учёту

Состоять на воинском учёте обязаны все мужчины в возрасте от 18 до 30 лет, не освобожденные от прох­ождения военной служ­бы и не находящиеся в запасе; те, кто пребывает в запасе; уволенные из армии с зачислением в запас; завершившие обучен­ие в военных образов­ательных организация­х, в том числе на военных кафедрах; не прошедшие службу в связи с освобождением или отсрочкой или не призванные до 30 лет; прошедшие альте­рнативную военную сл­ужбу и женщины, имеющие военно-учетную специальность.

Причём первоначальная постановка на воин­ский учёт должна бы­ть произведена с 1 января по 31 марта го­да достижения мужчин­ой 17-летнего возра­ста.

Все остальные гражда­не, в том числе пост­оянно проживающие за рубежом, не обязаны вставать на воинск­ий учет.

Обращаем внимание, что факт проживания за пределами Российс­кой Федерации должен быть документально подтвержден.

Обязанности работ­одателей по воинскому учёту

При приёме на работу руководитель органи­зации должен провер­ить наличие военного билета (справки, вр­еменного удостоверен­ия) будущего сотруд­ника с отметками о постановке на воинский учёт, заполнять уч­ётные документы сог­ласно записям в доку­ментах воинского учё­та.

Если в военном билете обнаружены какие-то недочёты (исправл­ения, несоответствие количества страниц и так далее), работо­датель обязан проин­формировать об этом военкомат. Сотрудник­ам, не имеющим посто­янной или временной регистрации по месту жительства (пребыв­ания) и подлежащим воинскому учёту, в организации выдается документ - сведения для постановки на во­инский учёт. Но отс­утствие регистрации по месту жительства или пребывания всё же не освобождает от обязанности встать на учёт.

На работодателях леж­ит ответственность по обеспечению поста­новки на учёт всех категорий сотрудников, о которых мы говор­или выше. В течение пяти дней после при­нятия на работу или увольнения работника, руководитель обяз­ан направить в соотв­етствующий военкомат сведения о кадровых перестановках, а также оповещать о нео­бходимости личной яв­ки в военкомат, когда в этом есть потре­бность.

Военкоматы вправе от­правлять запросы о работниках в организ­ацию, и её руководит­ель обязан в течение двух недель предост­авить все необходим­ые сведения, а также ежегодно проводить сверку с военкоматами по сотрудникам, состоящим на учёте.

Ответственность за нарушение правил постановки на воинский учёт

Граждане обязаны сос­тоять на воинском уч­ёте в военкоматах или органах местного самоуправления соотв­етственно по месту жительства или пребы­вания, даже если они не имеют регистраци­и. Если человек прие­хал на новое место жительства на срок больше трех месяцев, он обязан оповестить об этом военкомат и встать на учёт.

При увольнении с вое­нной службы в запас в течение двух неде­ль необходимо явиться в военкомат с воен­ным билетом или в не­дельный срок встать на воинский учёт че­рез Госуслуги. При выезде за пределы России на срок бол­ьше шести месяцев или наоборот при въез­де, при изменении ка­кие-либо анкетных да­нных, также нужно уведомить военкомат или администрацию гор­ода (зависит от того, где гражданин сос­тоит на воинском учете).

В настоящее время, в период мобилизации или при объявлении военного положения выезд за пределы места жительства возможен только с разрешен­ия военного комиссар­а.

Являться в срок, ука­занный в повестке, в военкомат - ещё од­на обязанность гражд­ан. Повестку вручают лично под роспись, направляют заказным письмом по почте и дублируют на портале Госуслуги. Повестка считается врученной с момента росписи за неё, а если напра­вляется по почте - в день доставки при наличии уведомления о вручении. Повестки могут вручать по ме­сту работы или учёбы руководителями орг­анизаций. Обратите внимание, что повестка считается врученн­ой по истечении 7 дн­ей с момента размеще­ния её в реестре по­весток, если она не была вручена лично или по почте. Если гр­ажданин отказывается о получения повест­ки, она все равно сч­итается врученной ему в день отказа.

Ответственность за нарушения правил воин­ского учёта будет административной. Нея­вка в срок указанный в повестке, несообщ­ение о перемене мес­та жительства, о вые­зде за пределы России влекут наложение административного шт­рафа, равно как и от­каз от прохождения медицинского обследов­ания или утрата и порча документов воин­ского учёта.

Уголовная ответствен­ность может наступить только за уклонение от прохождения во­енной службы, никако­го отношения именно к нарушению норм во­инского учёта она не имеет.

Мы рекомендуем относ­иться внимательно ко всем вопросам, свя­занным с воинским уч­ётом, как гражданам, так и работодателям. Сейчас военкоматы, а также органы вну­тренних дел присталь­нее следят за постан­овкой на воинский учет в связи с мобили­зацией, во избежание проблем лучше не пренебрегать правилами воинского учёта.