Оплата труда в ночное время

Как следует из требований действующего законодательства, труд работника в ночное время всегда должен оплачиваться в повышенном размере. При этом, законодательно устанавливаются минимальные размеры оплаты труда в ночное время. В то время, как конкретный размер оплаты рассчитывается, исходя из локальных нормативных актов работодателя, коллективных договоров и прочих документов.

При этом стоит иметь в виду, что установленные размеры в локальных нормативных актах работодателя не должны быть меньше минимальных, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. И в данном случае, при определении размера и порядка оплаты на предприятии нередки нарушения со стороны работодателя. И при выявлении подобных нарушений необходимо незамедлительно обращаться за юридической помощью.

Наши клиенты чаще всего обращаются к нам со следующими вопросами относительно оплаты работы в ночное время:

  • Имеет ли право работодатель оплачивать ночную работу по обычному дневному тарифу?
  • В каком размере должна оплачиваться работа в ночное время, если на предприятии работодателя не установлены размеры подобных выплат?
  • Обязан ли работодатель ежегодно проводить индексацию размера оплаты труда в ночное время?
  • Должен ли пропорционально увеличиваться размер оплаты труда в ночное время при повышении оплаты труда работникам, трудящимся в дневное время?
  • Как взыскать с работодателя недовыплаченную заработную плату по ночному тарифу?

Подобные вопросы встречаются на практике нередко. Соответственно, подобные проблемы требуют незамедлительного решения. И чем раньше Вы обратитесь к нам за помощью – тем больше шансов на успешное решение Вашей проблемы.

Поэтому, если Вы столкнулись с любой из изложенных выше проблем относительно оплаты труда в ночное время – задавайте нам свои вопросы. Мы разберемся в Вашей ситуации и дадим развернутую юридическую консультацию. Мы всегда рады оказать Вам профессиональную юридическую помощь при решении вопросов, связанных с оплатой труда в ночное время.

Содержание страницы:

  • Здесь вы можете получить консультацию в чате по данному вопросу.
  • Можете изучить самые популярные вопросы оплаты труда в ночное время и задать вопрос нашим экспертам.
  • Мы стараемся делать наш сайт удобным и полезным для общества, поэтому будем рады, если вы здесь найдете то, что искали.
  • Юридическая помощь по вопросу оплаты труда в ночное время, онлайн консультация и по телефону. Наш сервис работает круглосуточно, услуги оказывают опытные юристы.
  • Как получить консультацию: нужно задать вопрос, ответ поступит по почте, мессенджерам, социальные сети или по телефону.
  • Чем можем помочь: Оплата труда в ночное время консультация по телефону или онлайн в чате.
  • Круглосуточно горячая линия. Быстрый ответ, онлайн ежедневно 24/7.
  • Юристы по вопросам оплаты труда в ночное время. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.

Юридическая помощь по вопросу оплаты труда в ночное время

в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
Оплата проезда к месту проведения отпуска

Здравствуйте. Проживаю на севере, Норильск. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3, (ребёнку 1,8), хочу взять неиспользованный отпуск с оплатой проезда (в прошлом году мне отказали устной форме, типа я не заработала на «дорогу») . Работаю на предприятии с 09.2016, отпуск с «дорогой» брала летом 2017, в конце года ушла в «декрет» . Могут ли мне они отказать в оплате проезда?. Читать целиком

2020-01-23 10:00:01

Оплата по совмещению

Должны ли доводить доплату за совмещение должностей работнику до мрот в 2020г. Читать целиком

2020-01-19 22:00:02

Оплата больничного листа

Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и заболела. по окончанию больничного уволилась. Мне в расчет пришел больничный по минимальной оплате. В бухгалтерии мне сказали, что надо было писать заявление на перенос расчетных годов, но когда я сдавала больничный мне об этом не говорили. Законно ли это? и должны ли сотрудники бухгалтерии оповещать о моем праве на перерасчет или нет?. Спасибо.. Читать целиком

2020-01-19 04:00:13

НЕ ОБМАНЫВАЕТ ЛИ МЕНЯ МОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ?

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА: МОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ХОЧЕТ ВВЕСТИ СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ПРИ ЭТОМ ОТДЕЛ КАДРОВ ДЕЛИТ ГОДОВУЮ НОРМУ ЧАСОВ НА 12 МЕСЯЦЕВ, ПРИ ЭТОМ ПОЛУЧАЕТСЯ НОРМА ЧАСОВ 170,16 ЧАСОВ В МЕСЯЦ. ИМЕЕТ ЛИ ОН НА ЭТО ПРАВО И ПРАВИЛЬНО ЛИ ПРОИЗВОДИТ РАСЧЕТ НОРМЫ ЧАСОВ, ВЕДЬ ДЛЯ КАЖДОГО МЕСЯЦА УКАЗЫВАЕТСЯ СВОЯ НОРМА ЧАСОВ?
2. МОЖЕТ ЛИ ОН НАВЯЗЫВАТЬ МНЕ ЭТО, ЕСЛИ Я НЕ СОГЛАСЕН?

ДРУГОЙ ВОПРОС:
БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ МОЕЙ РАБОЧЕЙ СМЕНЫ (С 22: 00 ДО 6: 30) ПРИХОДИТСЯ НА НОЧНОЕ ВРЕМЯ. ПРИ ЭТОМ РАБОТАДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ СОКРАЩЕНИЯ СМЕНЫ НА ЧАС И ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПЛАТИТЬ ЗА НЕЕ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ (СВЕРХУРОЧНЫЕ). ИМЕЕТ ЛИ ОН НА ЭТО ПРАВО? СОКРАЩАЕТСЯ ЛИ МЕСЯЧНАЯ НОРМА ЧАСОВ ЗА СЧЕТ ЭТОГО?. Читать целиком

2020-01-14 22:00:02

Имели ли право работодатель?

Имеет ли право работодатель запретить использование телефона во время обеденного перерыва? Работаю продавцом в магазине одежды! Заранее спасибо!. Читать целиком

2020-01-13 19:00:01

Ветеран труда

Имею ли Я право сейчас на получение звания Ветерана труда, если получил медаль МЧС «За отличие в службе» 3 степени в 2007 году и имея при этом 11 лет службы в МЧС? Раньше Я об этом не знал, а узнал недавно. До 01.07.2016г. необходимый стаж для этого должен был быть не менее 7 лет, а сейчас уже нужно 15 лет. Но на тот момент Я имел на это право.
В интернете Я прочитал, что требование к наличию продолжительной работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли) экономики распространяется на граждан, награжденных ведомственными знаками отличия в труде с 01.07.2016.. Читать целиком

2020-01-12 23:00:01

Подписание документа о нахождении в здании во время ремонта

Здравствуйте. Работаю в дет. саду младшим воспитателем. Недавно у нас протекла крыша. Будут производить капитальный ремонт крыши. Детей всех распределили по другим садам. Сотрудников на время ремонта оставляют в здании и требуют написать согласие на нахождении в здании во время ремонта кровли.
1. Чем грозит подписание данного документа?
2. Допустимо ли вообще нахождение сотрудников во время капитального ремонта кровли?. Читать целиком

2020-01-11 21:00:02

О рабочем времени

Доброе утро. У меня вопрос по новому ТК РБ. Я работаю в ПМК. На работу прихожу к 8.00 Нас везут на работу на объект 40 мин. Работаем до 17.00 Назад на базу приезжаем к 18.00. Скажите, пожалуйста это время проезда до рабочего места считается рабочим временем или нет? Заранее благодарю. Степан.. Читать целиком

2020-01-10 13:00:02

Легкий труд и его оплата

Работаю врачом на 2 ставки. 1 - основное место работы, 2 - внутренне совместительство. Забеременела, принесла справку, перевели на легкий труд. У нас это та же работа, но без ночных дежурств. То есть теперь я вырабатываю 1 ставку. Вопрос: з/п мне должны платить по среднему заработку или за фактически отработанное время?. Читать целиком

2020-01-09 22:00:02

Оплата праздничных дней

Добрый день! Работодатель проинформировал, что оплата за праздничные новогодние дни будет проведена в апреле, сейчас будут оплачены обычные часы отработки. Правомерно ли это?. Читать целиком

2020-01-05 19:00:01

Перенос отпуска на другой срок.

Здравствуйте!
В период ежегодного отпуска я находился 7 дней на больничном.
Могу ли я перенести эти дни на другой год, т. е. на следующий по графику отпуск или отпуск должен быть обязательно продлен на эти 7 дней? Работа связана с вредными условиями труда.. Читать целиком

2020-01-02 16:00:01

Оплата в праздничные дни, при сменном графике

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю в частной организации уже больше 5 лет, по сменному графику и не разу не получала оплату в праздничные дни. Начальство сказало, что у них частная организация и у них не платяться праздничные. Законно это или нет?. Читать целиком

2019-12-31 13:00:02

Северный коэффициент

Добрый день.

Ситуация такова: я родилась в г. Ачинске, прожила там 17 лет (с 1992 по 2009 гг), с 2009 г по 2016 г жила в г. Томске, на данный момент проживаю в г. Красноярске. Постоянная регистрация на протяжении всей жизни - ачинская. При трудоустройстве в г. Красноярске мне сообщили, что северные надбавки необходимо будет нарабатывать с нуля, в то время как сотрудники данной организации заявили, что северные надбавки (30%) у них начислены автоматом с 1-го дня трудоустройства, т. к. они родились и прожили всю жизнь в г. Красноярске. Подскажите, насколько это правомерно? Северный коэффициент и в Ачинске, и в Красноярске 30%.. Читать целиком

2019-12-30 20:00:01

Оплата

Со мной был заключен срочный договор с 16.05 2019 по 31.12.2019 с 8 часавой пятидневной неделей а по факту работал сутки через двое платили исходя из договора за 8 часовую неделю переработки и сверх арочные часы не платили как мне быть и как их заставить пересчетать оплату за весь период работы и все причетаемые мне начисления?. Читать целиком

2019-12-27 20:00:01

Могут ли у меня отобрать праздничную смену?

Здравствуйте. такой вопрос. Я работаю на предприятии по сменному графику. скоро новый год и новогодние праздники. мы работаем в эти дни по двойной оплате все как положено. но у меня хотят отобрать одну праздничную смену и отдать другому работнику у которого меньше часов. Скажите в праве ли они так делать? Они это мастера смены. Это не приказ директора это просто мастера так захотели. Подскажите могут ли они так сделать? И могу ли я отказаться отдавать свою смену? на что ссылаться? Работаем мы по ТК. Читать целиком

2019-12-26 16:00:02

Форма оплаты во время нахождения на курсах повышения квалификации

Доброй ночи! Прошу прощения, что так поздно.

Я - работник дочернего предприятия (ООО) одного больщого АО. Руководство АО отправляет меня на учебу (этакое повышение квалификации) для дальнейшего перевода на другое рабочее место в АО (то есть ухода из дочернего предприятия в головное). Обучение проходит в другом дочернем предприятии того же АО.
Вопрос такой: На время данной учебы имеет ли право руководство ООО отправлять меня в отпуск (трудовой либо без сохранения заработной платы) или следует смотреть на ст 166 ТК Руз, то есть получение гарантийных выплат в размере среднемесячной з/п?

Заранее благодарен Вам за потраченное время и ответ.
С Уважением, Наиль.. Читать целиком

2019-12-20 02:00:01

Оплата праздничных дней

У меня сменный график работы, сутки трое. Оклад плюс премия. Как мне должны оплачиваться праздничные дни когда я на смене. Мне насчитали оплату в двойном размере только на окладную часть з/пл.. Читать целиком

2019-12-18 20:00:01

Гражданско-правовой договор

Здравствуйте. Я директор Центра Культуры. У меня такой вопрос, можно ли для определения цены за услугу по гражданско-правовому договору использовать "Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений" ?. Читать целиком

2019-12-18 18:00:02

В какие инстанции обращаться при недобросовестной оплате труда работодателем.

Я работаю Пожарным в золотодобывающей компании, а по совместительству являюсь «зарядчиком огнетушителей». На сколько мне известно эта профессия относится к профессиям с вредными условиями труда. Соответственно мне положена доплата за вредность и дополнительные дни отпуска. Но в моем случае этого ни чего нет, хотя я обращался и к непосредственному начальнику и к генеральному директору лично с данным вопросом, на что не получил ответа. Начальник сказал, что это не выгодно для предприятия и меня ни кто не будет слушать.. Читать целиком

2019-12-18 12:00:01

Нарушает ли директор?

Здравствуйте, работаю учителем в школе. Наш директор заставляет учителей ходить на курсы повышения, хотя до этого написали только про семинары. Учителя приказы по этому поводу не подписывали. 18 ноября был первый семинар, а приказ от 3 декабря. После рабочего дня на них ходить в своё свободное время, хотя оно не оплачивается. Далее у школы есть задолженность (вроде около 3 млн, но это не могу подтвердить), хотят с января изменить трудовой договор и снизить зарплату, убрав надбавки. Тогда з\п будет меньше минимума по Москве. Далее доплату за МЭШ до сих пор не прислали, хотя в квитке об оплате она есть. Скажите законны ли действия директора и можно ли с этим что-то сделать?. Читать целиком

2019-12-16 00:00:01

1 2 3 4 5
Вернуться к рубрике Трудовой юрист
Онлайн чат с юристом
Анатолий Иванович
Консультант онлайн
Здравствуйте. Я могу помочь вам с вашей ситуацией. Напишите ваш вопрос, сообщение должно быть не короче 100 символов Только что
- опишите вашу ситуацию;