Возврат ошибочно перечисленных денежных средств
Доброго времени суток.
Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу:
Наша организация ошибочно перечислила денежные средства сотруднику (перепутали реквизиты).
Сотрудник против возврата не возражает, однако когда мы написали письмо в банк (в день ошибочной выплаты) нам пришел отказ по причине недостаточных средств на счете, так как эти деньги, как позже выяснилось, были списаны в счет задолженности. Сотрудник утверждает что писал письмо на закрытие счета согласно судебному решению, по которому ему разрешили закрыть счет, однако счет не был закрыт.
Есть ли возможность вернуть обратно деньги на расчетный счет нашей организации без суда?
Дата: 20.01.2016 20:55
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Елена!
Начните с того, что пусть ваша организация, ошибочно перечислившая деньги, ещё раз напишет и подаст, но теперь уже письмо- претензию на имя руководителя банка с просьбой о возврате ошибочно перечисленных денежных средств.
В назначении платежа укажите: "Возврат ошибочно перечисленных средств по платёжному поручению такому- то, согласно письму №, дата ... "
Сообщите в письме реквизиты вашей организации. Приложите копию платежного поручения.
При отказе банка в возврате неправомерно полученных денежных средств, вам придётся подавать против него иск в суд.
Если нужна помощь в составлении подобного искового заявления с расчётами и инструкцией по правильной подаче в суд - обращайтесь к нашим специалистам на электронный адрес: doc@consjurist.ru
Есть ещё вариант, которым вы сможете вернуть обратно деньги на расчетный счёт вашей организации без суда:
Уведомите письменно вашего сотрудника и получите от него письменное согласие на внесение переплаты в кассу организации (тем более, что он не возражает о возврате) и примите у него наличные по приходному кассовому ордеру, или пусть руководитель вашей организации издаст приказ об удержании из его заработной платы излишней выплаты.