Срок возврата трудовой книжки после увольнения
пол года назад уволилась, трудовая пришла по почте в апреле этого года. я пол года по их вине не могла устроиться на работу. образовались долги. могу ли я подать на них в суд? что я могу с них потребовать?
Дата: 20.05.2016 09:53
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, АНАСТАСИЯ!
Вы имеете право подать в суд иск против работодателя и потребовать взыскания средней заработной платы за всё время вынужденного прогула, взыскания материального ущерба и компенсации морального вреда.
Согласно ст. 84.1. ТК РФ - в день прекращения трудового договора Ваш работодатель обязан был выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами полный расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ч. 4 ст. 234 ТК РФ - работодатель обязан возместить Вам не полученный заработок.
Такая обязанность наступает и в том случае, если заработок не получен Вами в результате задержки работодателем выдачи Вам трудовой книжки.
Вам нужно срочно обратиться в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с заявлением о нарушении Ваших прав, а позже - в суд (см. ст. 392 ТК РФ) с исковым заявлением о компенсации/возмещении не полученного Вами заработка, в связи с не выдачей трудовой книжки (компенсации за лишение возможности трудиться).
При допущенном ответчиком (работодателем) нарушении трудового законодательства в виде задержки выдачи трудовой книжки, с него в Вашу пользу (в пользу истца) подлежит взысканию средняя заработная плата за всё время вынужденного прогула и пр.