Увольнение
Подскажите, пожалуйста. Работал в одной организации, буквально вечером позвонили с другой организации и предложили должность, но при этом со старого места работы я не уволился. На след. день написал заявление на увольнение, однако его не хотят подписывать. А на предложенную должность уже утвердили и попросили документы для трудоустройства(труд. книжку и т. п), однако труд. книжку не отдали с прежнего места работы. Имею ли я право на то, чтобы приказ на увольнение подписали задним числом и я уже был трудоустроен на новое место? Попросили 2 недели отрабатывать. Что мне делать?
Дата: 25.05.2017 04:00
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дмитрий
Если у Вас нет уважительной причины для увольнения, то согласно ст. 80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
И Ваш новый работодатель это прекрасно понимает. Ведь может получится, что когда- нибудь и с нового места работы Вы захотите уволиться.
Я Вам предлагаю следующее - объясните новому работодателю, что Вы не можете нарушить закон, должны отработать 2 недели и предложите ему заключить с Вами трудовой договор со следующего дня после Вашего увольнения (высчитайте дату) Если откажется, значит не так- то был и заинтересован в Вашей работе. А если Вы ему как работник нужны, 2 недели - небольшой срок, и Вы себя обезопасите, чтобы не получилось так, что Вы уволитесь, а Вам потом в трудоустройстве откажут.
Ведь трудовой договор не обязательно заключать в день приема на работу, это можно сделать и раньше, а вот дату выхода на работу поставить в договоре ту, которая нужна. И для этого трудовая книжка не нужна. Только обязательно попросите свой экз. трудового договора на руки. Это будет обязательством организации в том, что через 2 недели Вы точно будете иметь работу.
Заявление об увольнении подавайте в 2- х экз., зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.