Трудовой спор

Консультация

Может ли работодатель задержать зарплату на 3месяца? где все официально

Дата: 06.04.2018 12:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Зоя

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15  календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

За невыплату заработной платы предусмотрена административная ответственность по отношению к работодателю предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоаП РФ. размер штрафа- от 1000 до 5000 тысяч рублей для юридических лиц- от 30000 до 50000 тысяч рублей.

Уголовная ответственность предусмотрена в случае частичной невыплаты работодателем заработной платы свыше 3 месяцев- штраф 120000 тысяч рублей либо лишением права занимать определенные должности. либо заниматься определенной деятельностью на срок до одного года. либо принудительные работы сроком до двух лет, либо лишение свободы на срок до одного года.
При  полной невыплате заработной платы свыше 2 месяцев из корыстных побуждений или иной личной заинтересованности со стороны работодателя предусмотрен штраф в размере от 100000 тысяч до 500000 тысяч рублей. либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет либо без такового, либо лишением своды на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3- х лет или без такового.

При нарушении трудового законодательства следует обращаться в Трудовую инспекцию, либо в суд.

  • 2018-04-06 17:41:29
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти