Совмещение или совместительство учителя в школе

Вы пишете, что Вам СКАЗАЛИ, что "в штате школы (центра образования) не положена штатная должность инструктора по физкультуре"...

В противовес услышанному Вами я предлагаю Вам ознакомиться с разделом "Инструктор по физической культуре" (см. Постановление Минтруда РФ от 11.11.1992 33 О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно - квалификационных характеристик по ... (будет актуально и в 2018 году)).

Считаю, если бы в штате школы (центра образования) не была положена штатная должность инструктора по физкультуре, то и не было бы необходимости вообще писать о должности инструктора по физкультуре в указанном Постановление Минтруда РФ.

Что касается вопроса (цитирую Вас): "Подскажите как правильно оформить трудовые отношения на инструктора по физкультуре и педагога дополнительного образования." - в этом случае сотруднику, который занимает должность инструктора по физической культуре, обязанности педагога дополнительного образования можно поручить на основании дополнительного соглашения к трудовому договору в порядке совмещения.

При этом, прошу принять к сведению следующее:

- В соответствии со статьёй 60.2 Трудового кодекса РФ - сотрудник может выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, которая определена трудовым договором, дополнительную работу по другой либо такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Дополнительная работа может осуществляться в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объёма работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;

- Согласно ст. 60.1 ТК РФ прямо установлено, что при работе в порядке совместительства требуется заключение нового трудового договора.

- Согласно ст. 60.2 ТК РФ - дополнительная работа требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.