Сотрудик сидит в тюрьме

Добрый день.

Нашего сотрудника посадили в тюрьму, приговорили к отбытию наказания в исправительеной колонии общего режима, сидит в тюрьме 2 года, на момент приговора его отпускают на свободу, но с судимостью, подскажите как быть? Можем ли его уволить или нет?

Дата: 16.08.2018 09:00

1
В форму
Далее
Назад
  • Здравствуйте, Инна

    Исчерпывающий перечень оснований для увольнения установлен ст. 81 ТК РФ, однако согласно ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:  

    4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;  
    Если приговором суда, вступившем в законную силу наказание не связано с лишением свободы - это не исключает продолжение дальнейшей работы.  

    Одновременно с этим, если сотрудник не имеет права занимать должность с наличием судимости, либо решением суда установлено лишение права занимать определенные должности, то он подлежит увольнению.

    Ответить
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Меню
  • Основное
  • Консультанты
Назад

    Войти