Сотрудик сидит в тюрьме
Консультация
Добрый день.
Нашего сотрудника посадили в тюрьму, приговорили к отбытию наказания в исправительеной колонии общего режима, сидит в тюрьме 2 года, на момент приговора его отпускают на свободу, но с судимостью, подскажите как быть? Можем ли его уволить или нет?
Дата: 16.08.2018 09:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Инна
Исчерпывающий перечень оснований для увольнения установлен ст. 81 ТК РФ, однако согласно ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
Если приговором суда, вступившем в законную силу наказание не связано с лишением свободы - это не исключает продолжение дальнейшей работы.
Одновременно с этим, если сотрудник не имеет права занимать должность с наличием судимости, либо решением суда установлено лишение права занимать определенные должности, то он подлежит увольнению.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
