Работодатель не вернул трудовую книжку после увольнения. Работала без официального трудоустройства и договора.
Уволена. Трудовую не вернул. Работодатель требует погашение недостачи в магазине. Недостача превышает размер заработной платы. Есть рассписка от руки и без свидетелей. Имеет ли она юридическую силу?
Дата: 27.03.2017 00:00
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Татьяна
Работодатель обязан был выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт c Вами, а до этого составить приказ об увольнении и ознакомить Вас с ним.
Если Вы работали без оформления - боритесь за свои права путём обращения с письменными жалобами в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру, предоставив в эти структуры доказательства Вашей работы в организации.
В жалобах опишите свою работу, которую Вы выполняли без надлежащего документального оформления.
По Вашей жалобе проведут проверку, по результатам которой работодателя привлекут к ответственности в соответствии с требованиями действующего законодательства.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе