Работодатель не вернул трудовую книжку после увольнения. Работала без официального трудоустройства и договора.

Консультация

Уволена. Трудовую не вернул. Работодатель требует погашение недостачи в магазине. Недостача превышает размер заработной платы. Есть рассписка от руки и без свидетелей. Имеет ли она юридическую силу?

Дата: 27.03.2017 00:00
Категория: Трудовой юрист

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Татьяна

Работодатель обязан был выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт c Вами, а до этого составить приказ об увольнении и ознакомить Вас с ним.

Если Вы работали без оформления - боритесь за свои права путём обращения с письменными жалобами в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру, предоставив в эти структуры доказательства Вашей работы в организации.

В жалобах опишите свою работу, которую Вы выполняли без надлежащего документального оформления.

По Вашей жалобе проведут проверку, по результатам которой работодателя привлекут к ответственности в соответствии с требованиями действующего законодательства.

  • 2017-03-27 14:43:16
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Онлайн чат с юристом
Анатолий Иванович
Консультант онлайн
Здравствуйте. Я могу помочь вам с вашей ситуацией. Напишите ваш вопрос, сообщение должно быть не короче 100 символов.Только что
- опишите вашу ситуацию;