РАБОТА БЕЗ ВЫХОДНЫХ
Консультация
У нас в магазине сменный график, перед новым годом 16 дней без выходных заствили работать, потом дают 1 го выходной, 2 го на работу. имеют ли право они нам давать один вместо двух выходных.
Дата: 14.12.2017 16:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Марина
Работать Вы должны согласно графику работы, установленному Вашими трудовыми договорами.
Если работодателю нужно, чтобы Вы вышли на работу в свои выходные дни, то должен быть издан приказ на привлечение к работе в выходные и получено Ваше согласие.
Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.