Применение проф стандарта "Младший медицинский персонал"

Здравствуйте, Валентина Александровна

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является  трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

С одной стороныдолжность сестры- хозяйки входит в единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".

С другой стороны, согласно п. 1.5 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" к МОП относятся:
 
младшая медицинская сестра по уходу за больными;
санитар;
санитар- водитель;
сестра- хозяйка.

Думаю, что наименование должности сестры- хозяйки пока можно  оставить, а вот санитарку- буфетчицу лучше переименовать в буфетчицу, так как такой профессии нет в квалификационных характеристиках.