Перевод санитарок в уборщики

Консультация

С 1 октября всех санитаркам перевели в уборщиков помещений, нас санитарок кдл перевели в мойщиков посуды и пробирок, убрали вредность две недели отпуска, я мою биологический матерьял, кровь, обрабатываю каловые стекла и стекла маков, правомерно ли с нас сняли вредность и к кому мы относимся к санитаркам или уборщикам

Дата: 13.11.2017 10:47

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимали участие

Ответы экспертов

Здравствуйте, Елена

Вы должны посмотреть, что написано в Ваших должностных инструкциях уборщицы и делать только ту работу, которая там указана, так как согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Согласно Постановлению Минтруда РФ  от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно- квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" существуют профессии уборщика производственных помещений и уборщика служебных помещений.

Скорее всего Вы переведены уборщиком служебных помещений и согласно квалификационной характеристики Вашими обязанностями являются следующие:

Уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон. Влажное подметание и мытье
лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд. Мытье пола, влажная уборка стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта. Сбор и перемещение мусора в установленное место. Чистка и
дезинфицирование санитарно- технического оборудования в местах общего пользования. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного материала.

Если Вам вменяют обязанности санитарки с целью убрать компенсацию за вредные условия труда Вы можете обратится к работодателю с письменным требованием предоставить Вам работу там, где вредные производственные факторы отсутствуют.


Если последует отказ, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.

  • 2017-11-13 11:09:22
  • В ответе ошибка?

Нас перевели в мойщицы посуды и пробирок, обязанности те- же что и раньше были моим пробирки с кровью и т. д вредность убрали

Елена — 2017-11-13 12:48:03

Елена

Требуйте проведения специальной оценки условий труда по новым профессиям, на которые Вас перевели.

Данная оценка определяет класс вредности условий труда и устанавливает положенные льготы.

Если оценка была проведена и вредности не найдено, то  работник имеет право вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке. (ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426- ФЗ  "О специальной оценке условий труда"

  • 2017-11-13 14:08:46
  • В ответе ошибка?

Я санитарка убераю кабинет и лестницу и еще работающая с патогеном ибиологическим материалом(с кровью( сливаю дезинфекция мытье каждой пробирки под проточной водой итдМеня руководитель заставляет писать по минутно работу сылаясь для экономиста в бухгалтерию что бы зарплата была хорошая и еще какие то кв метры высчитввать . яговорю что это иххняя работа( у меня итак работы навалом пример 5000 пробирок в квартал мне нужно каждую слить обработать помыть посушить отнести а по мимо этого штативы стекла итд Вопрос: права я , яже не экономист итд составлять трудовые нормативы, если не на пишу. не распишу распорядок рабочего времмяни Будет маленькаязарплата итд или ищи другую работу(извините за ошибки теелефон брохлит)/

Стела — 2018-04-19 16:52:10

Убирают санитарок в лаборатории, кто будет мыть посуду?

Максим Сергеевич — 2019-10-24 09:28:27

Максим Сергеевич

Данную работу (мытье посуды) могут выполнять уборщики помещений, однако, возложить ее на них можно только с их письменного согласия, так как эта работа будет являться дополнительной и, соответственно, будет оплачиваться отдельно. Оформить данную дополнительную работу нужно в соответствии с требованиями статьи 60.2 Трудового кодекса РФ как увеличение объема работ - направить работнику предложение выполнять дополнительную работу, если работник согласен, то подписать с ними дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

  • 2019-10-24 12:25:33
  • В ответе ошибка?

Очень хороший сайт, спасибо юристам

Елена, отзыв на консультацию
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти