Отзыв заявление в трудовую инспекцию
Консультация
Добрый день!
Подскажите как быть если работодатель настаивает забрать заявление написанное в трудовой инспекции, при этом пришел документ в организацию , чтобы предоставили документы.
И работодатель хочет поехать со мной в отделений инспекции труда.
Законно ли это?
Дата: 07.06.2017 15:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Владислав
Даже если Вы сами захотите отозвать свою жалобу, то сделать это невозможно, так как такая процедура не предусмотрена. Проверка в любом случае состоится.
Вы, конечно, можете написать заявление о том, что работодателем устранены нарушения, указанные в жалобе, но и это не будет являться причиной для отмены внеплановой проверки.
Требование Вашего работодателя незаконно, так как нарушает Ваши права на защиту нарушения Ваших трудовых прав. И Вы вправе отказаться отзывать свое заявление из трудовой инспекции.
Поездка вместе с Вами в ГИТ продемонстрирует, на мой взгляд, инспекторам ГИТ факт давления работодателя на Вас и только еще может ухудшить для него существующую ситуацию.
Любовь , Добрый день!
Забыл написать что работодатель сам звонил в трудовую инспекцию и ему скажи что пусть напишет заявление на отзыв, после я позвонил они мне тоже ответили так же , что если все решено написать отзыв на заявление.
Любовь , Добрый день!
Забыл написать что работодатель сам звонил в трудовую инспекцию и ему скажи что пусть напишет заявление на отзыв, после я позвонил они мне тоже ответили так же , что если все решено написать отзыв на заявление.
Владислав, Тогда сами решайте - как поступить. Но знайте, что Вы не обязаны отзывать свое заявление.
Любовь , Хорошо спасибо, просто идет давление со стороны работодателя . и под рукой нет диктофона.
Владислав, Судя по всему у работодателя с инспектором трудовой инспекции есть договоренность. Но Вы можете придти вместе с ним в ГИТ и в присутствии инспектора заявить, что не хотите забирать заявление, но работодатель на этом настаивает, а я боюсь возможных репрессий в последующем с его стороны.
Но тут уж озаботьтесь, чтобы в кармане лежал диктофон, так как в противном случае Вам нечем в последующем будет доказывать факт давления в суде, если, например, Вас заставят написать на увольнение по с/ж.
Вы также этого можете не делать, не потащит же он Вас силой.
Тут решать только Вам. Вы же понимаете, что в будущем можете и работы лишиться. Именно поэтому работники боятся отстаивать свои права.
Но проверка все равно состоится, другой вопрос, какие меры административной ответственности будут применены (ст. 5.27 КоАП РФ)
Любовь , Как отозвать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, если все вопросы решены.
Добрый вечер. не был выплачен расчет при увольнение. Написала заявление в трудовую. После этого работодатель выплатил часть зарплаты. И попросил забрать заявление с условием выплаты в течение месяца. Могу я подать повторное заявление в трудовую, если данное обещание будет не исполнено.