Вопрос решён

Отказ от отпуска

Добрый день, хочу задать вопрос касаемо отпуска. Проблема наболела, и не дает покоя. За пять лет работы на предприятии, я ходила в отпуск всего лишь на одну неделю. Работы было много и физически пойти в отпуск не могла. А теперь заставляют написать отказ от отпуска, или пойти на все количество неотгулянных дней, при этом я так и не могу туда пойти. Выход один отказаться от отпуска. Какие действия я могу предпринять?

Отказ от отпуска — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.

В каждой организации ежегодно должен составляться график отпусков, который подписывается не позднее февраля нового года. При наступлении отпускного срока сотрудника, отдел кадров обязан отправить его в отпуск. При истечение 3х летней давности, к сожалению, не использованный отпуск теряется. То есть за последние 3 года вы можете потребовать денежную компенсацию или отгулять отпуск. Отправить вас на весь срок за такой период организация не имеет права согласно ТК РФ. При несогласии работодателя вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Андрей — 2015-05-22 10:55:10
  • 1Напишите
    вопрос
  • 2Нажмите
    задать вопрос
  • 3Ожидайте
    ответа
Ищете ответ на вопрос?
На Consjurist.ru вы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону
Консультация оказывается круглосуточно 24/7.
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image