Отказ от отпуска

Вопрос решён

Добрый день, хочу задать вопрос касаемо отпуска. Проблема наболела, и не дает покоя. За пять лет работы на предприятии, я ходила в отпуск всего лишь на одну неделю. Работы было много и физически пойти в отпуск не могла. А теперь заставляют написать отказ от отпуска, или пойти на все количество неотгулянных дней, при этом я так и не могу туда пойти. Выход один отказаться от отпуска. Какие действия я могу предпринять?

Воспользуйтесь Тендером
создание заявки

Создание заявки по удобной для вас цене

В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно.

В каждой организации ежегодно должен составляться график отпусков, который подписывается не позднее февраля нового года. При наступлении отпускного срока сотрудника, отдел кадров обязан отправить его в отпуск. При истечение 3х летней давности, к сожалению, не использованный отпуск теряется. То есть за последние 3 года вы можете потребовать денежную компенсацию или отгулять отпуск. Отправить вас на весь срок за такой период организация не имеет права согласно ТК РФ. При несогласии работодателя вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Андрей — 2015-05-22 10:55:10
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image