Оплата больничного листа при простое по вине работодателя
Дискуссия — Больничный лист
Здравствуйте! Можно ли уточнить, я с 10.05. нахожусь на больничном. (По беременности). В это время на предприятии большинство работников отпустили в простой по вине работодателя. Вчера я вышла на работу и теперь мне говорят, что я автоматически попала под действие того приказа и теперь если я уйду на больничный снова, то оплачиваться он не будет. Оплата будет производиться по 2/3 от з/п.
Ни приказа и никаких документов я не видела.
А также, если от меня будут требовать подписания приказа о простое, могу ли я его не подписывать, мотивируя тем, что это ущемляет права беременных?
И как будет оплачиваться больничный лист, если я не подпишу никакого приказа и уйду на больничный?
Спасибо!
Дата: 07.07.2017 21:58
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Спасибо. Но работодатель обязательно должен меня уведомить приказом, где будет дата начала и окончания простоя?
Т. е. если я открою новый больничный до того, как увижу данный приказ, его оплата будет осуществляться по общим условиям?
А также, можно узнать, если я ухожу в декрет с двойней в середине октября, и на это время планируется банкротство предприятия, смогу ли я до конца месяца успеть получить декретные? или я уже не получу их совсем, если процедура начнется?
Спасибо Вам большое за подробный ответ. Можно уточнить еще одну деталь. Я проработала 2 дня, отдел кадров ни слова мне не сказал о том, что я в простое и не предоставил для ознакомления приказ. Тогда как будут оплачены эти 2 рабочих дня? И после того как я увижу приказ о простое я могу идти домой и оплата будет 2/3 от з/п?
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе