Не дают льготный отпуск

Добрый день! заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. написала заявление на льготный очередной отпуск. На работе прямо сказали что хотят меня уволить. сказали что бы переписала заявление отпуск с последующим увольнением Подскажите как лучше для меня написать заявление. уволиться я не против главное что бы предоставили мой отпуск с оплатой проезда. не получится ли так что после отпуска не оплатят проезд?

Дата: 04.06.2017 15:00

В консультации принимал участие

Зорина Любовь Анатольевна
онлайн консультант

Ответ эксперта

Здравствуйте, Нина

Что за льготный отпуск  Вы имеете ввиду?

Имеете ли Вы право на оплату проезда и в связи с чем,  или Вы  на Крайнем Севере работаете?

Когда Вы устроились на работу? Сколько раз и когда использовали льготный проезд?

Укажите даты отпуска по уходу за ребенком?


Дополните вопрос и консультация будет более предметной иточной.

  • 2017-06-04 16:43:49
  • В ответе ошибка?

Работаю на крайнем севере. с окт 2013г устроилась. Потом взяла очередной отпуск без проезда. апр. 2014 ушла в декрет и отпуск по уходу. в 2015 с марта по июль наботала на неполном раб. день. затем продолжелся отпуск по уходу до 3лет. в 2016 был ученический 120 дней. в кадрах насчитали 52дня к отпуску. отпуск по ух. за реб заканчивается 7 июля хотела с 8 взять очередной льготный. говорят перепиши заявление с послед. увольнением тогда дадим отпуск но могут же не опл. дорогу раз расчитают до отпуска.

Нина — 2017-06-04 17:21:27

Нина

Можно точные даты, чтобы высчитать отпускной период

  • 2017-06-04 17:26:38
  • В ответе ошибка?

С 07.10.2013 начала раб
29.10. по 08.11.2013 больничный
13.11. по 21.11.2013 больничный
11.03. по 18.03.2014 больничный
22.04. по 08.09.2014 больн. по родам затем идет отп по ух.
С 18.01. по 24.03.2015 очеред. простой отпуск
С 24.03 по 14.07.2015 выход на непол. рабочий день.
Затем обратно по уходу
22.10.15 по 31.10.2015 выход на работу. затем опять отп по ух.
С 14.12. по 27.11.2015 ученический
Затем отп. по уходу
С 16.02. по 14.06.2016 ученический
Затем по ух. за раб. до 07.06.2017

NinaXP@mail.ru — 2017-06-04 18:05:18

NinaXP@mail.ru

У Вас столько раз прерывался отпуск по уходу за ребенком, что это стоит больших временных затрат для расчета и займет это как минимум 1,5- 2 часа. Такой расчет выходит за рамки бесплатной консультации.

Самое главное в следующем:

1. Если Вы не уложились в этот 2- х летний период - бесплатная дорога "сгорает".

2. Затем наступает право на льготный проезд за вторые 2 отработанных года .

Если у Вас такое право наступило, Вам обязаны оплатить проезд.

  • 2017-06-04 21:05:10
  • В ответе ошибка?

Подскажите как лучше написать заявление на увольнение с отпуском или во время отпуска. допустим положен льготный с оплатой проезда.

Нина — 2017-06-04 21:28:57

Нина

Если есть право на льготный проезд, то есть право на его оплату, независимо от того, как предоставляется отпуск - в обычном порядке или с последующим увольнением. (см. п. 3 Письма Минтруда России от 30.04.2014 г. №11-4/ООГ- 226

Однако, некоторые работодатели считают, что если работник берет отпуск с последующим увольнением, то оплачивать проезд не нужно.

"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)(ред. от 26.04.2017)

Неоднозначно в судах складывается практика решения вопроса о том, компенсируются ли работнику, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ), расходы стоимости на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. Правильной является практика тех судов, которые удовлетворяют требования указанных работников об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Работнику, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ),  компенсация оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляется и в том случае, если он возвратился из места проведения отпуска после его окончания.


Поэтому советую Вам написать заявление на отпуск, а чуть позже  подайте заявление на увольнение, где датой увольнения укажите последний день отпуска, так как Вам все равно придется возвращаться.

  • 2017-06-04 22:17:08
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image