Может ли фсс отказать в выплате пособий
Может ли фсс отказать в выплате пособий
Добрый день!
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (Работаю бухгалтером) отпуск заканчивается в декабре, но в 2018 вновь собираюсь в декрет. Могу ли прервать отпуск и выйти на работу к мужу (у него ип)в должности бухгалтера, только с нормальной официальной зарплатой? Не откажет ли фсс в возмещении пособия по БИР? Так как в расчет пойдет только один месяц (декабрь) а все остальное время исключаемый период
Дата: 31.10.2017 00:25
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Марина
Здравствуйте, Марина!
Можете трудоустроиться к мужу, а когда придет время отпуска по беременности и родам, просто замените года 2016-2017 гг. на года перед первым декретом.
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Только не забудьте взять справку по форме 182- н для расчета пособия по БиР.
Посмотрите примеры замены годов на сайте ФСС http://r29.fss.ru/advertisements/186318.shtml