Компенсация за несвоевременную выдачу трудовой книжки

Здравствуйте! Отвечаю на Ваш вопрос по поводу получения трудовой книжки. По закону трудовая книжка выдается работнику на руки в день увольнения с работы под роспись. В Вашем случае так, как Вы указали в заявлении, чтоб трудовую книжку Вам выслали на дом, то в этом случае большую роль играет почтовый штемпель на конверте, а именно дата когда предприятие выслало трудовую книжку. Так как предприятие выслало трудовую книжку Вам в день увольнения, то в этом случае со стороны работодателя никаких нарушений закона нет. А вот к отделению почтовой связи есть вопросы по поводу не соблюдения ими инструкции о почтовых отправлениях, и тот факт, что Вам вовремя не пришло уведомление с почты, дает Вам полное право обратится в суд с исковым заявлением о защите прав потребителей и взыскать с отделения почтовой связи денежную компенсацию.