Как мне выходить на работу после праздников, если у меня понедельник оформлен как отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте! Я на работе оформил пособие на ребенка до 1,5 лет на себя (муж). В связи с этим у меня сокращенная рабочая неделя- понедельник выходной, вторник- пятница раб день. Понедельник иногда выпадает на праздничный день. Как мне выходить в связи с этим на работу - 2 мая или 3 мая и далее после аналогичных праздничных дней? И ещё вопрос: отпуск переносится на следующий год, если его не отгулял?
Дата: 29.04.2017 11:52
Категория: Трудовой юрист
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Олег
Когда праздник выпадает на выходной день, обычно выходной переноситься на день после праздника. В отпуск Вы идете согласно графика отпусков, Вас должны предупредить об этом под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. С учетом Ваших пожеланий отпуск может быть перенесен на другой срок. Но обязательно учтите при этом, что запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ст. 112, ст. 123, ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласуйте эти вопросы со своим работодателем.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе