Имеет ли право работодатель принять меня на работу с испытательным сроком в течении 1 месяца, при этом не оформив трудовой договор?

При трудоустройстве в отделе кадров мне сообщили, что при принятии на работу идёт испытательный срок в течении 1 месяца. А трудовой договор будет оформлятья на следующем месяце и в нём будет прописано, что я трудоустроен с момента начала прохождения испытательного срока. Мне кажется это не законно. Т. К. ТГ должен оформляться в течении 3 дней.

+
Юридическая консультация

Гарантированный ответ в течение часа

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image