Имеет ли право работодатель принуждать отчитываться работника перед работодателем о том голосовал ли работник на выборах
Здравствуйте!
Имеет ли право работодатель принуждать отчитываться работника перед работодателем о том голосовал ли работник на выборах 10 сентября или не голосовал. То есть только узнать простую информацию Да (Голосовал), или Нет(Не голосовал, и сказать причину почему не голосовал).
Если работодатель имеет такое право то на основании чего? Название закона или какого либо юридического документа где это регламентируется?
Дата: 05.09.2017 16:41
12
Большое спасибо ! вы мне очень помогли .
дмитрий, отзыв на консультациюСпасибо большое!!!
Наталья, отзыв на консультациюСпасибо большое!
Наталья, отзыв на консультацию
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дмитрий
Нет такого закона, так как голосование на выборах тайное. И Ваше право отказать начальнику в его просьбе, так как никто не вправе требовать разглашения данной информации.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 12.06.2002 N 67- ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" голосование на выборах и референдуме является тайным, исключающим возможность какого- либо контроля за волеизъявлением гражданина.
Любовь , Разглашаются ли данные голосовал человек или нет?
Денис Кадыргулов, Здравствуйте!
Конечно же это противозаконно.
Федеральный закон от 12.06.2002 N 67- ФЗ
(ред. от 05.02.2018)
"Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"
Статья 27. Порядок формирования и полномочия участковых комиссий
6. Участковая комиссия:
а) информирует население об адресе и о номере телефона участковой комиссии, времени ее работы, а также о дне, времени и месте голосования;
б) уточняет список избирателей, участников референдума, производит ознакомление избирателей, участников референдума с данным списком, рассматривает заявления об ошибках и о неточностях в данном списке и решает вопросы о внесении в него соответствующих изменений;
в) обеспечивает подготовку помещений для голосования, ящиков для голосования и другого оборудования;
г) обеспечивает информирование избирателей о зарегистрированных кандидатах, об избирательных объединениях, зарегистрировавших списки кандидатов, информирование участников референдума о вопросах референдума на основе сведений, полученных из вышестоящей комиссии;
д) контролирует соблюдение на территории избирательного участка, участка референдума порядка проведения предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума;
е) выдает открепительные удостоверения;
ж) организует на избирательном участке, участке референдума голосование в день голосования, а также досрочное голосование;
з) проводит подсчет голосов, устанавливает итоги голосования на избирательном участке, участке референдума, составляет протокол об итогах голосования и передает его в территориальную комиссию;
и) объявляет итоги голосования на избирательном участке, участке референдума и выдает заверенные копии протокола об итогах голосования лицам, осуществлявшим наблюдение за ходом голосования;
к) рассматривает в пределах своих полномочий жалобы (заявления) на нарушение настоящего Федерального закона, иных законов и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения;
л) утратил силу. - Федеральный закон от 21.07.2005 N 93- ФЗ;
м) обеспечивает хранение и передачу в вышестоящие комиссии документов, связанных с подготовкой и проведением выборов, референдума;
н) осуществляет иные полномочия в соответствии с законом.
Денис Кадыргулов, Здравствуйте, какие конституционные права нарушает работодатель принуждая
Рабочего присутствовать на государственных выборах?
Денис Кадыргулов, Как узнать голосовал ли человек или не голосовал, законно ли это?
Любовь , Здравствуйте Любовь, очень нужна ваша помощь.
Заставляют отчитаться перед начальством о выборах губернатора, какие у меня права?
Любовь , Как быть если руководство прислало по электронной почте методичку и форму заполнения таблицы по дням отчёт по работникам о голосовании. Я должна собрать информацию и сообщить руководству о каждом работнике. И нельзя отказаться.
Любовь , А у нас начальница требует срочно отправить ей подтверждение голосования, ещё и отчитываться заставляют, проголосовал или нет
На основании ч. 3 ст. 3 ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и право на участие в референдуме граждан Российской Федерации" участие гражданина Российской Федерации в выборах и референдуме является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина Российской Федерации с целью принудить его к участию или неучастию в выборах и референдуме или воспрепятствовать его свободному волеизъявлению.
Также согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Буяна Кужугет, БЫли ли реально случаи что работодатель узнает на избирательном участке об участии в выборах сотрудника
Буяна Кужугет, Здравствуйте. Может работодатель проконтролировать проголосовал подчинённый или нет?
Имеет ли право работодатель собирать и предоставлять личные данные работника для избирательной комиссии?
Для проведения голосования на рабочем месте.