Должна ли я платить за форменную одежду на работе?
Добрый вечер! У нас на работе вводят форменную одежду(как отличительную атрибутику, повышающую имидж компании). При этом цена комплекта(а это 20 тысяч)будет взиматься с нашей ЗП частями в течении нескольких месяцев. Также нас обязуют сдавать одежду в химчистку(и запрещают стирать ее самостоятельно). Правомерны ли действия работодателя? Как отказаться от оплаты формы?
Дата: 20.03.2018 00:00
3
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Виктория
Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 22 определяет основные права и обязанности работодателя, -
Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
- создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
- возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таким образом, платить за форменную одежду Вы не обязаны, уход за ней должен осуществляться Вами самостоятельно. Также у Вас должны быть предусмотрены нормы ношения, учет и списание.
Максим , Должен ли работодатель оплачивать форму?
Максим Сергеевич, Как вытекает из требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Соответственно, все расходы, связанные с обеспечением работников формой лежат исключительно и только на работодателе. В случае, если Вас заставляют оплачивать (покупать форму) – следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель гарантированно получит административный штраф.