Две трудовые книжки
Дискуссия — Трудовая книжка
Здравствуйте
хотелось бы уточнить есть ли какие- то последствия, или санкции в связи с тем, что человек работает на 2- х работах официально и на обеих устроен по трудовым книжкам. спасибо
Дата: 28.10.2015 12:07
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Евгений!
Действующим трудовым законодательством Российской Федерации не указано, что у работника должна быть одна трудовая книжка.
Но при обнаружении такого факта их владельцу грозят санкции со стороны налоговых органов.
Статус постоянного работника и совместителя подразумевает различные формы отчетности и представления сведений в Фонды, а также в ИМНС по месту жительства, ведь всё завязано на ИНН и № пенсионного свидетельства.
Сборы и налоги с постоянного работника и совместителя разнятся.
Информация, предоставляемая работодателем, отображается в электронном виде в базе данных.
В случае обнаружения лица одновременно являющегося постоянным работником в 2 разных местах, сперва к работодателю, а затем к работнику будут применены соответствующие санкции, предусмотренные административным законодательством.
КоАП предусматривает ответственность за нарушение положений трудового законодательства (см. ст. 15.6. КоАП).
Возможность совмещения двух работ, которые устраивают по трудовой книжке
Можно ли работать одновременно на двух работах, которые устраивают по трудовой книжке ?
Виталия , Смотря, что имеется в виду под этим вопросам.
В целом если зафиксировать в одной трудовой книжке запись об основной работе и запись о работе по совместительству (не важно внешнему или внутреннему), то подобное предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.