Целевое и дополнительное соглашение
Добрый день!
Заключала договор о целевом обучении на специалитете в 2019 году (договор прилагаю). В этом году закончила обучение. Пришла в больницу и написала заявление о трудоустройстве в соответствии с договором, на что больница дала мне письмо (письмо прилагаю), в котором они предлагают мне рассмотреть следующие варианты: заключить целевой договор на ординатуру или заключить доп. соглашение на работу в поликлинике. Дело в том, что в данной больнице нет поликлиники, соответственно, я с полученной квалификацией «лечебное дело» не могу там работать. Однако в договоре в разделе III указано, что больница должна устроить меня по этой специальности, в то же время в разделе IV указано, что мне должны предоставить возможность заключить договор о целевом обучении на ординатуру (такая возможность была предоставлена) и в разделе V указано как то, что я должна заключить трудовой договор с больницей, так и то, что я должна обратиться в Минздрав для решения вопроса о выборе специальности ординатуры (я обратилась и получила возможность заключить целевой договор, однако еще его не подписывала). В договоре напрямую не прописано обязательство заключить доп. соглашение на ординатуру или на другое место работы в случае невозможности трудоустройства.
Меня интересуют следующие вопросы:
1. Что будет, если я откажусь подписывать доп. Соглашения (или проигнорирую это предложение)? Будет ли в таком случае виновна я или больница в невыполнении обязательств по целевому договору? Есть ли вероятность, что ни я, ни больница не будем виновны, поскольку договор был составлен (как я понимаю) по образцу от МинЗдрава некорректно? (Меня интересует не только моя ответственность в данной ситуации, но и ответственность больницы).
2. Какие санкции ожидают виновную сторону? В договоре в пункте VII написано, что если больница не исполнила обязательства, она должна выплатить мне сумму в размере 3 средних зарплат, а если их не исполнила я — я должна выплатить меры социальной поддержки (договор ссылается на разделы IV и V Постановления РФ 302 от 21.03.2019 «О целевом обучении…»). Больше в договоре нет информации о выплатах. Однако в этом Постановлении РФ 302 от 21.03.2019 «О целевом обучении…» в разделе VI (пункт 53) написано, что больница или гражданин (я) должны выплатить образовательной организации стоимость обучения в зависимости от того, кто не исполнил обязательства.
3. Получив это письмо в ответ на заявление о трудоустройстве, если я поступлю в ординатуру в этом или ином городе на бюджетной или платной основе, могут ли мне предъявить по данном целевому договору требования об исполнении обязанностей и будут ли какие-то санкции в таком случае? Как их избежать?
4. Какой будет порядок действий при расторжении целевого договора?
5. Есть ли у меня возможность подписать доп. соглашение, по которому я буду учиться в другом городе на бюджетной основе (не на целевом), но по окончании отрабатывать в своем городе в организации, с которой я заключу целевой договор? Или учиться в другом городе и остаться в этом же городе отрабатывать в какой-либо организации в системе ОМС?