Как расторгнуть договор о целевом обучении с минимальными для себя последствиями

Добрый день!

В этом году я заканчиваю обучение в медицинском университете. Поступала по целевому набору за счет средств областного бюджета. Отрабатывать по месту, прописанному в договоре не могу, появилась семья, приобретено жилье в другом городе. Также в этом году хочу продолжить обучение в ординатуре на платной основе, но Министерство здравоохранения при встрече целевиков предупредило, что людей не исполнивших свои обязательства в ординатуру принимать не будет. Поэтому возникает несколько вопросов

1)Возможно ли расторгнуть договор о целевом обучении с минимальными последствиями для себя?

2) Если да, то каким образом это можно сделать?

3) Имеется ли юридическое сопровождение с Вашей стороны?

Дата: 09.06.2025 17:26

5
В форму
Далее
Назад
  • Здравствуйте, Ангелина

    В договоре не указана дата договора, когда был заключён договор (дата, месяц, год)?

    Да, юридическое сопровождение оказываем.

    Ответить
  • Договор был заключен летом 2019 года. Это трехсторонний договор, следовательно такие же копии этого договора есть в Министерстве здравоохранения и моем университете. Ответ на первый свой вопрос не получила

    Ответить

    Ангелина , Для ответа на вопрос необходимо было понять, в каком году был заключён договор, факт имеет определяющее правовое значение. Ответ предоставлю в следующем сообщении.

    Ответить

    Олеся Осипова, Договор заключен в период действия Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076”.

    Исчерпывающие основания для расторжения или приостановления обязательств по целевому договору предусмотрены главой 2 Постановления 302, в частности:

    - гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком - инвалидом, инвалидом I группы;

    - гражданин является супругом (супругой) военнослужащего;

    - гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

    - у гражданина выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы в соответствии с осваиваемой или освоенной им образовательной программой, подтвержденные медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    - гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги);

    - гражданин осуществляет постоянный уход за отцом, матерью, супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан;

    - гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы;

    - гражданин осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет;

    - беременность и роды (на период отпуска по беременности и родам, а при отсутствии указанного отпуска - на период, соответствующий длительности указанного отпуска, предоставляемого в соответствующем случае);

    - гражданин является временно нетрудоспособным более одного месяца.

    - Исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается на период прохождения гражданином военной службы по призыву.

    так же Вы можете воспользоваться ст. 18 Постановления 302 "После заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему", попробуйте договориться с Заказчиком об отработке по месту Вашего проживания, а с Работодателем об отработке на 0,5 ставки в связи в Вашим обучением.

    Если договориться не удастся, то в судебном заседании ходатайствуйте о снижении штрафов по ст. 333 ГК РФ, Суд штрафы может уменьшить в 2-3 раза.

    Ответить

    Олеся Осипова, Большое спасибо!

    Ответить
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Меню
  • Основное
  • Консультанты
Назад

    Войти