Подсчёт зарплаты

Добрый день.

Моя оклад 75 тысяч рублей, работаю 2/2 по 11 часов и план часов меняется в зависимости от месяца и того сколько смен мне выпадает за данный месяц, может быть от 14 смен до 16 смен.

Я в январе отработал 132 часа из 154 часов по плану и ушёл в отпуск на две недели, в феврале после того как я вышел из отпуска, я отработал 110 часов из 154 часов по плану.

По моим расчётам я должен получить за январь: 64285 рублей (75000/154*132), а за февраль 53571 (75000/154*110).

Отпускные я получил 40686 (при подсчёте отпускных из зарплаты в 75 тысяч они должны быть меньше, но за счёт переработок в предыдущие месяцы моя средняя зарплата выше, поэтому и отпускные больше положенных)

И того за два месяца по моим подсчётам я должен был получить 64285+53571+40686=158542

Однако по подсчётам начальства, в сумме моя зарплата за январь и февраль плюс отпускные не могут превышать 150000, то есть двух моих окладов.

Исходя из той ситуации что я описал, просьба ответить на два вопроса.

1. Как в моем случае должна считаться зарплата исходя из тех данных что я вам предоставил? : Оклад 75000, в январе отработал 132 часа из 154 положенных, в феврале отработал 110 часов из 154 положенных. Просьба рассчитать исключительно исходя из этих данных

2. Я впервые услышал что зарплата в месяц отпуска может считаться по формуле: оклад-отпускные=зарплата. Поэтому второй вопрос: правда ли существует такая практика подсчёта зарплаты и может я зря спорю с начальником.

Дата: 25.03.2025 17:27

3
В форму
Далее
Назад
  • Здравствуйте, Александр

    В январе 2025 года плановое количество часов составляет 136 часов, а не 154 часа .

    То, что у вас график работы составляет два через два, не означает, что у вас повышенное плановое количество часов.

    За январь ваша зарплата должна быть 75000 : 136 * 132 = 72794,11 руб.

    За февраль плановое количество 160 часов , таким образом 75000 : 160 * 110 = 51562,5 руб.

    Доход за два месяца: 72794,11 + 51563,5 + 40686 = 165042,61 руб.

    Но если считать из вами предложенных данных, то ваши расчеты верны. Сумма должна составить 158542 руб.

    Что касается второго вопроса , то точно вам скажу, что ваш работодатель вами манипулирует.

    Еще, необходимо отметить, что отпускные оплачиваются в календарных днях, а не в рабочих.

    Расчет отпускных регламентирован статьей 139ТКРФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением
    РФ от 24.12.2007 N 922 Правительства.

    Ответить

    Анна Пузачева, Не совсем понятен ваш ответ по поводу того "что работодатель манипулирует"? Я правильно понимаю что этот ответ означает что такой подсчёт зарплаты как мне объясняет начальник не корректен (оклад-отпускные=зарплата)?

    Ответить

    Александр , Да, вы совершенно правильно понимаете. Границ, которые вам обозначил работодатель нет. Ваш доход должен складываться из вашего заработка за месяц + отпускные.

    Вы сами обозначили, что среднедневной заработок в отпускных выше, чем просто заработная плата.

    Законодательство как раз таким образом и позволяет справедливо оценить труд работника и обязать работодателя учесть трудовое участие работника за предыдущие 12 месяцев.

    Ваш работодатель не учел праздничные и выходные дни в январе и феврале, не доплатив вам двойную оплату в праздничные дни. Это и отразилось при формировании общего дохода за период.

    Ответить
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Меню
  • Основное
  • Консультанты
Назад

    Войти