Работа

Здравствуйте, Вася

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия ст. 79 ТК РФ.

В ряде случаев он автоматически становится бессрочным.

Также закон допускает его временное продление для отдельных категорий работников.

Кроме того, бывают ситуации, когда такая возможность напрямую законом не предусмотрена, но компания заинтересована в продолжении работы сотрудника в течение определенного времени после окончания срока трудового договора.

Таким образом, в случае если работодатель прекратил срок действия в соответствии с Трудовым законодательством РФ, соответственно договор окончен, если же присутствовали нарушения, то на них необходимо обратить внимание чтобы продление стало законным.