Статья 254 Трудового Кодекса РФ

Согласно ст. 23 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 (см. последнюю редакцию) - государство обеспечивает беременным женщинам право на работу в условиях, отвечающих их физиологическим особенностям и состоянию здоровья. В этих целях действующим трудовым законодательством РФ установлен ряд мер, направленных на создание условий гигиенически рационального трудоустройства беременных работниц, то есть оптимальной величины рабочей нагрузки (физической, нервно-эмоциональной и т.п.) и оптимальных условий производственной среды, которые у практически здоровых женщин не должны вызывать отклонений в организме в период беременности и не сказываться отрицательно на течении родов, послеродового периода, лактации, на состоянии внутриутробного плода, физическом и психическом развитии и заболеваемости рожденных детей.

Снижение норм выработки и норм обслуживания беременным женщинам производится на основании медицинского заключения.

Снижение норм выработки производится по заявлению женщины. При отсутствии заявления нормы выработки не снижаются, но целесообразно разъяснить беременной женщине ее права.