Сотрудник вместо объяснительной представил служебную записку, можно ли наказать?

Сотрудник вместо объяснительной представил служебную записку в которой изложил свое видение произошедшего. Пример: "Довожу до Вашего сведения, что Иванов курил в неположенном месте. Я делал тоже самое одновременно с ним, но я думал, что мне можно." Фактически в служебной записке сотрудник пишет, что нарушил, но писать слово "объяснительная" отказывается. Можно ли применить к нему меры дисциплинарной ответственности?