Изменения в законодательстве в 2025 году

Содержание статьи

• Трудовое законодательство;
• Штрафы ПДД;
• Госзакупки.

Трудовое законодательство

Основные изменения в трудовом законодательстве россиян ждут с 1 января и с 1 марта 2025 года.

С 1 января 2025 года отменят запрет на вывоз и отправку трудовых документов за границу. Теперь работник сможет личным заявлением истребовать пересылку трудовой книжки, военного билета, паспорта или другого удостоверения личности у работодателя. Правда, через консульства или диппредставительства этого сделать по-прежнему будет нельзя.

Возобновляют индексацию страховых пенсий работающим пенсионерам. Сумма для расчета будут определены из пенсии, начисленной по состоянию на 31 декабря 2024 года.

С 1 января размер МРОТ увеличивается на 3 тысячи рублей. В данный момент он составляет 19242 рубля. Также увеличивается размер прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 19392 рубля, для детей – 17201 рубль, для пенсионеров – 15250 рублей. Прожиточный минимум на душу населения составит 17733 рубля. Эти величины в регионах могут отличаться. Напомним, что величина прожиточного минимума нужна государству для распределения бюджета по соцвыплатам, стипендиям, а также для обоснования МРОТ.

С 2025 года изменяются ставки НДФЛ и суммы налоговых вычетов. О новой налоговой реформе мы писали ранее.

С 1 января утрачивает силу Федеральный закон «О занятости населения» от 19.04.1991 года № 1032-1. Теперь работодателям и работникам нужно будет опираться только на Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ.

В соответствии с этим законом недобросовестных работодателей вносят в специальный реестр, который будет вести Роструд. Реестр формируют на основании постановлений об административных правонарушениях в сфере нелегальной занятости, вступающих в силу с 1 января 2025 года. Находиться в реестре работодатель будет один год с момента последнего правонарушения. Список компаний-нарушителей будет в публичном доступе на официальном сайте Роструда.

Вводится новая система оплаты труда работников бюджетной сферы. Работникам социальной сферы заработная плата индексируется на 13,2%. Сюда войдут учителя, соцработники и медработники, врачи, ученые и преподаватели ВУЗов. Индексация заработных плат госслужащим будет на 4,5%, поскольку для них и так предусмотрено ежегодное повышение зарплаты 1 октября.

Для работодателей с 1 марта вступает в силу требование о наличии аптечки первой медицинской помощи (АПМП) для работников. Минтруд России в Приказе № 398н от 09.08.2024 г. определил правила размещения, хранения и использования аптечек. Что должно быть в АПМП, можно посмотреть в Приказе Министерства здравоохранения от 24.05.2024 г. № 262н.

Еще одно изменение трудового законодательства коснется военнослужащих. Работодатель должен продлевать приостановление трудового договора в период военной службы, если в течение трех месяцев после окончания военной службы работник уйдет на больничный.

Законопроект об оплате за работу в праздничные и выходные дни приняли в первом чтении. С 1 марта будут внесены изменения в статью 153 ТК РФ. Теперь работник сможет использовать отгул за привлечение к работе в выходные и праздники в течение одного года со дня такого привлечения. Если «отгулять» положенный дни отдыха не получается в течение года, работодатель обязан будет компенсировать их при увольнении.

Также с 1 марта 2025 года утвердят новую форму электронного сертификата для специалистов по специальной оценке условий труда. Его предъявления хватит для допуска к работе.

С 1 марта расширяется перечень противопоказаний для работы на железнодорожном транспорте. Согласно Приказу Минздрава № 266н от 6 мая 2024 года к противопоказаниям добавят сахарный диабет или наличие инсулинотерапии, осложнения ожирения и психические расстройства.

Штрафы ПДД

Штрафы за некоторые нарушения ПДД вырастут в полтора раза с 1 января 2025 года. Например, за не пристегнутый ремень санкция будет 1500 рублей, превышение скорости – в диапазоне 750-1500 рублей. Изменения коснутся и предоставления скидок на оплату штрафов. Сейчас при оплате штрафа в 20-дневный срок водители получают скидку 50%, с 1 января она будет только 25%. При этом срок предоставления скидки увеличен с 20 до 30 дней.

Госзакупки

Для закупок по 44-ФЗ будут действовать правила: если есть хотя бы одна заявка от российского производителя, заключать контракт с иностранным нельзя. Вводится преимущество для российского товара: при присвоении номера участнику цена будет снижена на 15%, а в случае победы контракт будет заключен по полной стоимости.

Продукция производства стран Евразийского экономического союза будет приравнена к российской, это сделает конкуренцию более сглаженной.

Что касается 223-ФЗ по закупкам, вводится аналогичное преимущество для российских поставщиков 15%, и если в тендере будет хотя бы один российский поставщик, отвечающий требованиям, нельзя будет сделать выбор в пользу иностранного.

Все заказчики должны будут отчитываться о закупках российской продукции через Единую информационную систему (ЕИС) до 1 февраля следующего за отчетным года. С 1 апреля 2025 года вводится требование о заключении электронного контракта с единственным поставщиком.

Новшества в госзакупках коснутся контрактов, заключаемых с 1 января 2025 года.

Специалисты портала КонсЮрист следят за правовыми обновлениями, наши консультации производятся только с учетом актуальных изменений законодательства.