Статья 64.1 Трудового Кодекса РФ

Данная статья призвана контролировать процедуру заключения данного вида договора. Согласно ст. 17 ФЗ "О государственной гражданской службе" работник то есть бывший государственный служащий в течение 2 лет после увольнения с гражданской службы не имеет право замещать какие либо должности по трудовому договору.

2. Работодатель обязан в течении 10 дней письменно уведомить бывшего работодателя работника. состоявшего на государственной службе, о своем намерении заключить с ним трудовой договор. Данный порядок установлен постановлением Правительства Российской Федерации номер 700 от 8 сентября 2009 года. В этом письме должна содержаться следующая информация:

- фамилия имя отчество работника;

- число месяц и год рождения; наименование организации полное или сокращенное число и месяц в котором работник поступил на работу;

- номер постановления или иного решения работодателя согласно которому данный работник был принят на работу, дата заключения трудового договора и срок на который он заключен.

Работодатель не установил, когда должен начинаться десятидневный срок, в течение которого направляется письмо по прежнему месту службы работника. Если после увольнения работника государственной службы прошло более двух лет ни работодатель, ни работник не обязаны сообщать об этом прежнему работодателю.