Статья 76 Трудового Кодекса РФ
Отстранение от работы. Что за Статья 76 Трудового Кодекса РФ вы узнаете на этой странице в пояснениях и комментариях юристов. Комментировать
Комментарии
и пояснения юристов
Освобождение от трудовой деятельности
Работодатель обязан отстранить работника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, если есть противопоказания для работы согласно медицинскому заключению, в случае приостановления права пользования работника на транспортное средство или оружия.
Также это происходит по требованию уполномоченных федеральных органов.
Работник отстраняется от работы на весь период необходимых для устранения препятствий для работы, предусмотренных законодательством РФ.
Появление на работе в состоянии опьянения является серьезным основанием для привлечения работника для расторжения трудового договора (пп.а ч. ст. 81 ТК РФ).
Сформулируйте свой вопрос и нажмите кнопку задать вопрос.
