Статья 40 Трудового Кодекса РФ

Данный договор является нормативно - правовым актом. Он действует в рамках одной организации, либо у индивидуального предпринимателя. Коллективный договор уполномочены подписывать (заключать) работодатель и профессиональный союз лиц, осуществляющих трудовую деятельность.

При возникновении спорных ситуаций, относительно пунктов плана (проекта), у сторон переговоров появляется обязанность по подписанию коллективного договора в течение трех месяцев, согласовав условия, а также участниками должен быть составлен протокол противоречий (разногласий) в это же время.

Вышеуказанный договор представляется возможным заключить в филиалах организации. Если переговоры организованы в филиалах, то начальствующее звено организации (работодатель), наделяет соответствующими правами руководство подразделения, в котором организовано собрание (переговоры).