Увольнение во время стажировки

Здравствуйте, Евгений

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Подавайте сегодня работодателю такое заявление под роспись в вашем экземпляре. Отсчет срока в силу ст. 14 ТК РФ начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления, т. е. трехдневный срок истечет в субботу 25.02.17.

Если этот день в вашей организации нерабочий, то согласно той же ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.  

Таким образом для вас днем увольнения и последним днем работы будет являться понедельник 27.02.17.