Требуют увольнения, угрожают незаконными взысканиями, как защитить свои права?
Консультация
Добрый день!
Я работник Акционерного общества "Первоуральский Новотрубный Завод", ведущий специалист. В настоящее время у меня нет должностной инструкции, работодатель её ещё не утвердил. Пришёл новый начальник управления и проводит замену личного состава управления, за два месяца уволено 3 человека.
Мне было предложено уволиться по соглашению сторон. Но, как выяснилось при обсуждении условий, начальник управления не видит разницы между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон, никаких компенсирующих выплат не предлагают.
В случае моего отказа уволиться по собственному желанию угрожают выдавать ежедневно в письменном виде невыполнимые задания, фиксировать их невыполнение и уволить после нескольких дисциплинарных взысканий.
Как защитить свои права в такой ситуации?
Нормативно-правовой документ: 01 ОКВЭД
Дата: 15.08.2018 20:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Владимир
Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.