Имеет ли право работодатель при увольнении не отдать медкнижку?
Мне не отдают медицинскую книжку при увольнении. Был в отделе кадров, сказали, что не положено, т.к. компания за нее платила. Я вот только не понимаю, кому еще кроме меня нужна МОЯ медицинская книжка при увольнении? Я могу ее оплатить – проблем не вижу, но деньги их не устраивают. Скажите, какие документы выдают при увольнении? На что я могу рассчитывать? Реально считаю, что это несправедливо, неправильно, похоже на какую-то месть компании. Да, я решил уволиться, но что в этом странного, если мне предложили лучшую работу? Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Заранее благодарю!
Дата: 23.01.2021 16:37
27
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Медицинская книжка является документом работника, непосредственно связанным с трудовой деятельностью у соответствующего работодателя.
Статья ст. 84,1 ТК РФ предусматривает обязательную выдачу работнику при его увольнении трудовой книжки и копий документов, непосредственно связанных с его трудовой деятельностью, среди которых медицинская книжка не предусмотрена.
Тем не менее, выдача работнику медицинской книжки предусмотрена Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 г. № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
1) Обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
2) Обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении.
Олег Ларин, Добрый день, подскажите а работодатель защищён ли каким то образом? Получается что сотрудник приходит, проходит за твой счёт мед книжку, а потом переходит на другое место работы где работодатель не оплачивает мед книжку. И получается законопослушные работодатели оплачивают своими средствами менее законопослушных. Получается правовой казус. Например кто то может устроиться к тебе и ни дня не отработав забрать мед книжку и заниматься например своей частной деятельностью уже имея на руках документ. Как может работодатель защититься от таких не правомерных действий сотрудников? Законно ли например взыскать деньги за прохождение мед осмотра с таких сотрудников пропорционально отработанному времени в компании?
Согласно пункту 3 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" личные медицинские книжки работникам, указанным в пункте 1.1 Приказа, выдаются центрами гигиены и эпидемиологии, о чем на странице 30 формы личной медицинской книжки указывается, что личная медицинская книжка должна иметь печать организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку, а также подпись владельца и храниться у
администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию, а при увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы. (Письмо Роспотребнадзора от 10.11.2015 N 01/13734-15-32 "О приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте")
http://docs.cntd.ru/document/420323174
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, можно онлайн https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Любовь , Я работала в пятерочке сейчас увольняюсь хотела забрать мед книжку они не отдают называя причину что они оплачивали книжку безналом я не могу не забрать я готова оплатить комиссию ... что мне делать там мое личное фото роспись и мои данные
Любовь , Мне при увольнении не выдали сан. книжку. сказав что у них все сан книжки забрал росботребнадзор на месяц. как быть. чтоб нетратить время на прохождегия мед осмотра новой книжки?
Эльвира, В суд. Личные сведения и личные документы у посторонних.
Имеет ли право работодатель не отдавать медицинскую книжку?
Здравствуйте! Я хотела устроится на работу в ООО "Индустрия питания" купила мед. книжку, прошла сан. тех. минимум за свой счёт. Комиссию проходят за счёт предприятия. Там даётся 3 дня стажировки, которые оплачиваются (как было написанно в документах). Я все 3 дня отработала, а до трудоустройства дело не дошло. Пришла забирать документы, а мне мед. книжку не отдают. Имеют ли право?
Анастасия,
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, а лучше подайте иск в суд с требованием выдачи медкнижки и оплаты медосмотра, если от работодателя было направление на прохождение предварительного м/о.
Любовь, Здравствуйте. Работала на хлеб. комбинате, отработа 2 дня, уволилась. Проходила мед. комисию за счёт организации а теперь не могу забрать мед. книжку, говорят плати. Как я могу её забрать?
Анастасия, Подскажите, обязан ли работодатель отдать медицинскую книжку по требованию работника?
Анастасия, Здравствуйте!!! Как правильно мне поступить? Мне нужна мед. книжка, чтобы устроиться на подработку. Она сейчас находится на основной моей работе, увольнятся я не собираюсь. Что мне сказать в отеле кадров? И должны ли потом мне её отдать с новой работы, для того, чтобы я её вернула?
Анна, Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя, в связи с чем требование их оплаты работником неправомерно. Удержание медицинской книжки также является неправомерным - при увольнении личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы (Письмо Роспотребнадзора от 10.11.2015 № 01/13734-15-32 "О приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте").
В целях понуждения работодателя к возврату медицинской книжки следует обратиться в государственную инспекцию труда (можно и с помощью сети Интернет), суд с исковым заявлением о возврате медицинской книжки и компенсации морального вреда за ее удержание.
Егор, Да, это подтверждается Письмом Роспотребнадзора от 10.11.2015 № 01/13734-15-32 "О приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" - медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию.
Надежда , Согласно позиции Роструда при приеме на работу по внешнему совместительству будущий работник вправе предъявить копию медицинской книжки, заверенную подписью уполномоченного лица и печатью основного работодателя.
Работодатель не возвращает медкнижку после увольнения
Работодатель не возвращает медицинскую книжку после увольнения, ссылаясь на то, что медицинская книжка была передана в полицию для проверки подлинности. Какие документы мне должен предоставить руководитель, подтверждающие, что мед. книжка с заявлением в полиции. И какие статьи ТК РФ работодатель нарушает, не предоставляя мне мою медкнижку.
Роман, Здравствуйте, Роман!
Напишите в 2- х экз. на имя работодателя заявление с требованием вернуть Вам Вашу медицинскую книжку, либо указать причины,, по которым книжку не возвращают. Заявление зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим регистрационным номером.
Согласно пункту 3 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" личные медицинские книжки работникам, указанным в пункте 1.1 Приказа, выдаются центрами гигиены и эпидемиологии, о чем на странице 30 формы личной медицинской книжки указывается, что личная медицинская книжка должна иметь печать организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку, а также подпись владельца и храниться у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию, а при увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы. (Письмо Роспотребнадзора от 10.11.2015 N 01/13734-15-32 "О приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте")
Любовь , Где зарегистрировать заявление ?
Что делать если работадатель не вернул медкнижку?.
Работадатель меня уволил по собственному желанию, а медкнижку так и не вернул. А на другой работе требуют медкнижку? Что делать? И на что мне рассчитывать? Придётся ли мне заново делать медкнтжку или нет? Как быть?
Вячеслав, Согласно пункту 3 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" личные медицинские книжки работникам, указанным в пункте 1.1 Приказа, выдаются центрами гигиены и эпидемиологии, о чем на странице 30 формы личной медицинской книжки указывается, что личная медицинская книжка должна иметь печать организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку, а также подпись владельца и храниться у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию, а при увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы. (Письмо Роспотребнадзора от 10.11.2015 N 01/13734-15-32 "О приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте")
http://docs.cntd.ru/document/420323174
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, можно онлайн https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Любовь , Здравствуйте, при расчете мне не выдают мед. книжку, за книжку у меня высчитали с зарплатв 4000 рб, вернуть книжку или деньги за нее нет возможности, как быть в этой ситуации?
Работодатель не возвращает медкнижку. Что делать?
Здравствуйте, работаю неофициально, собираюсь уходить, а работодатель не возвращает медкнижку. Что делать?
Вера, Ваш работодатель сам поставил себя в невыгодное положение, не устроив Вас официально. Дело в том, что работа без трудового договора либо иного договора гражданско-правового характера само по себе образует состав административного правонарушения. И является идеальным поводом для обращения в трудовую инспекцию.
Припугните работодателя возможным обращением в нее. Дабы не платить штраф, он сам все быстро Вам отдаст.
Либо можно поступить иначе. Направить заказным письмом требование выслать медицинскую книжку Вам по почте. Если не вышлет- можете смело обращаться в суд.
Не выдали мед. книжку при увольнении. Как её вернуть?
При увольнении не выдали мед. книжку. Ходила за ней 2 раза. В первый раз сказали. что её ещё не привезли (медосмотр проходили в организации из др. города, во второй раз : все книжки привезли, но без директора не отдадим (директор в отпуске) Надоело, написала заявление с просьбой выслать мед. книжку почтой на дом. адрес (копию заявления с вх. № оставила у себя). В течение какого времени работодатель должен выслать мед. книжку?
Елена, Исходя из того смысла, что медицинская книжка в данном случае также связана с трудовыми отношениями, то она в числе прочих Ваших документов, связанных с трудовыми отношениями, должна была быть выдана Вам на руки работодателем в день Вашего увольнения и полного расчета с Вами.
Руководствуясь изложенным и Вашими обстоятельствами по делу, по заявлению работодатель обязан незамедлительно направить в Ваш адрес Вашу трудовую книжку.
В том случае, если работодатель не выполняет свои обязательства, то следует обращаться в суд с исковым заявлением об истребовании имущества (медицинской книжки) из чужого незаконного владения.
Здравствуйте. Работала на пищеблоке в больнице. Уволилась по собственному. Работала ель не отдает мед книжку. Ходила к глав врачу. Он сказал разбирайтесь сами. Куда обращаться
Здравствуйте, при увольнении не выдали мед. книжку , т. к не отработала не одного дня, стажировка проходит после официального трудоустройства, но мне на день стажировки побывав там пару часов поняла что это не моё, не та работа что я хочу и в первый же день я сказала директору что не буду работать и ушла , дала мне пару дней подумать, через пару дней я написала директору ресторана что там с моей мед. книжкой могу ли я забрать её, написала мне сейчас уточню и через некоторое время написала что они не могут вернуть мне её т. к медицинскую книжку оплачивали сама компания. Как мне быть в таком случае? Имею ли я право потребовать её, даже если я не работала там
Сали, Имеете